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お問い合わせ番号：574995　最終確認日：2025年03月05日

インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア＞

社名非公開

お問い合わせ番号：574995　最終確認日：2025年03月05日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容 グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。
複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。
多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。
具体的には下記の領域をご担当いただきます。
（1）事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
（2）事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

■キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
ホールディングスだけでなく個社事業に関わる様な業務も経験していただくことで幅広い知見を得ることが可能です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

変更の範囲：有
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験 ・サーバーやネットワーク領域のプロジェクトの上流工程のご経験(特に企画、要件定義フェーズ)
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の労働条件等に補足事項なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 720 ～ 1100 万円
月給 60 ～ 91万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 22時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の労働条件等に補足事項なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 720 ～ 1100 万円
月給 60 ～ 91万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 22時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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