お問い合わせ番号：574654 最終確認日：2025年03月04日
お問い合わせ番号：574654 最終確認日：2025年03月04日
| 業務内容 |
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるするアーキテクトとして対応していただきます。 【具体的業務内容】 ・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発 ・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。 ・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。 ・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定 ・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化 ・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案 ・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成 ・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング ・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション ・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど）の技術的リード ・コード品質、レビュー体制の確立および実施 ・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計 ・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討 ・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案 ・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化 ・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計 変更の範囲：有 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下、いずれかにおける実務経験（2年以上を目安） ・Salesforce Commerce Cloud の アーキテクチャ設計やカスタマイズ経験 ・SFCC のB2C/B2Bコマース運用に携わった実績（API連携、プラグイン導入等） ・ビジネス要件から技術要件への落とし込み、システム間連携設計、インフラ選定などの実務経験 ・オンライン決済、在庫管理、物流（フルフィルメント）などEC特有のフローに精通 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ、DB などを含む基盤設計の知識 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：期間中条件変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 有 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 500 ～ 1500 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業／休暇、子の看護休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 |
| 保険 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：期間中条件変更なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
大阪府
変更の範囲 有 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 500 ～ 1500 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、介護休業／休暇、子の看護休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 |
| 保険 |
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