お問い合わせ番号：573827　最終確認日：2026年01月29日

【NWS事業部】システム開発エンジニア　自社ソフトウェア『AssetView』/即戦力メンバー

株式会社ハンモック

お問い合わせ番号：573827　最終確認日：2026年01月29日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◆官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。【システム】：『AssetView』（統合型IT運用管理システム）〈https://www.hammock.jp/assetview/〉 ◇データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。【業務詳細】：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース　・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など・開発に伴う計画の作成および進捗の管理　　　・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ◆官民問わず、多数の導入実績を持つ、統合型IT運用管理システム「AssetView」の開発を担当いただきます。『AssetView』は数多くのお客様に導入されているIT資産管理ツールです。オーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、自社サービス/システムにおいて、お客様の声に応えながら開発を推進していくことで、広い視野やより高い目標にチャレンジすることができ、自身の成長につなげていただくことができます。【システム】：『AssetView』（統合型IT運用管理システム）〈https://www.hammock.jp/assetview/〉 ◇データの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制・コンプライアンスに役立てようとするセキュリティ製品群です。【業務詳細】：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース・問い合わせ対応：仕様確認、不具合・障害調査など・開発に伴う計画の作成および進捗の管理・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動変更の範囲：有【変更の範囲】各事業本部におけるカスタマーサクセス部または技術部その他附帯する業務一般
必要な経験	◆C#またはC⁺⁺での開発経験 ◆以下いずれかのご経験・リレーショナルDBの設計・構築・設定経験・パッケージソフトウェアの開発経験・NET Freamwork / NET Core / ASP.NET / ASP.NET Core いずれかの開発経験・Windows Serverプログラムの開発経験	◆C#またはC⁺⁺での開発経験 ◆以下いずれかのご経験・リレーショナルDBの設計・構築・設定経験・パッケージソフトウェアの開発経験・NET Freamwork / NET Core / ASP.NET / ASP.NET Core いずれかの開発経験・Windows Serverプログラムの開発経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※処遇に差異なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F [変更の範囲] 有その他会社が定める就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 750 万円月給 25.5 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制) 年収例評価によって変動いたします
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児リフレッシュ休暇（勤続5年以上）等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度（夏季・冬季一斉有休消化）リフレッシュ休暇（勤続5年以上）等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度（夏季・冬季一斉有休消化）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上）・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度（勤続1年〜45年）・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上）・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度（勤続1年〜45年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]（6月、12月）※業績により決算賞与有
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※処遇に差異なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F [変更の範囲] 有その他会社が定める就業場所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 750 万円月給 25.5 ～ 35万円給与形態固定給制(月給制) 年収例評価によって変動いたします
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児リフレッシュ休暇（勤続5年以上）等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度（夏季・冬季一斉有休消化）リフレッシュ休暇（勤続5年以上）等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度、有休取得推進制度（夏季・冬季一斉有休消化）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上）・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度（勤続1年〜45年）・健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）・リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上）・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度（勤続1年〜45年）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]（6月、12月）※業績により決算賞与有
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハンモック
企業HP	http://www.hammock.jp/
本社所在地	〒1690072 東京都新宿区大久保 1-3-21 新宿TXビル3F
事業内容	◆サービスのモットーはお客様が使いやすいこと　３つの自社製品は、お客様の声を反映し、より「使いやすい」「コストパフォーマンスがよい」ということで　他社との差別化ができており、業績を伸ばしております。　・セキュリティパッケージです。お客様のニーズに合わせて、いくつもの機能を組み合わせて導入することが　　　　　　　　　　　可能です。その機能の中には「未知の脅威対策」など同製品にしかない機能もあり、現在導入実績は9000社を超えました。　・営業支援システムです。名刺管理を始め、顧客のメール既読確認機能、営業マンの近くにある顧客企業検索機能など　　　　　　　　　　　営業マンがより効率よく、営業活動ができる機能が取り揃えられています。　・整っていない帳票や、手書きの文字等を問わず、様々な帳票をデータ化することが可能です。	◆サービスのモットーはお客様が使いやすいこと３つの自社製品は、お客様の声を反映し、より「使いやすい」「コストパフォーマンスがよい」ということで他社との差別化ができており、業績を伸ばしております。・セキュリティパッケージです。お客様のニーズに合わせて、いくつもの機能を組み合わせて導入することが可能です。その機能の中には「未知の脅威対策」など同製品にしかない機能もあり、現在導入実績は9000社を超えました。・営業支援システムです。名刺管理を始め、顧客のメール既読確認機能、営業マンの近くにある顧客企業検索機能など営業マンがより効率よく、営業活動ができる機能が取り揃えられています。・整っていない帳票や、手書きの文字等を問わず、様々な帳票をデータ化することが可能です。
設立年月日	1994年 4月 1日
代表者	若山大典
資本金	3648万3000円
従業員数	222名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証グロース