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お問い合わせ番号：572406 最終確認日：2025年04月10日
プライバシーテックサービスの導入コンサルタント＆テクニカルサポートリーダー
社名非公開
お問い合わせ番号：572406 最終確認日：2025年04月10日
募集内容
| 業務内容 |
同社が提供するプライバシーテックサービスの導入コンサルティングおよびテクニカルサポートを中心となってリードしていただきます。 また、グローバルを対象とした新たなプライバシー保護領域のサービス開発にも携わることができます。 ■部門の魅力 プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士含む）と、データ保護技術やITセキュリティの専門家などがいる 世界的にも稀有な組織で働くことになります。 プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。 新しいサービスを作り、人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 これらに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 変更の範囲：有 将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・システム開発のプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ITサービスの運営、テクニカルサポート、導入支援などの経験 ・ITシステム開発における要件定義、設計、実装、運用の経験 または、上記と同等のスキル・経験をお持ちの方 ■以下のような方からのご応募をお待ちしております ・新しいことに果敢に挑戦し、継続的に自己成長を目指す方 ・任された業務領域に強い責任感を持ち、自律的に遂行できる方 ・グローバルなコミュニケーションスキルの向上に積極的な方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件の変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
430 ～ 1200 万円
月給 27.1万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 27時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
年末年始（6日）、有給休暇（入社時1日～12日※入社月による、翌年度12日～最高20日） 特別休暇（結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など）・アニバーサリー休暇*、子の看護休暇、介護休暇・産前産後休業、育児休業、介護休業 慶弔休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金（DB）・確定拠出企業年金（DC）・企業年金基金）資産形成支援制度 団体保険制度（総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険）、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事補助制度 マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード） 借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供、取引先との提携による各種優待制度 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件の変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
430 ～ 1200 万円
月給 27.1万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 27時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
年末年始（6日）、有給休暇（入社時1日～12日※入社月による、翌年度12日～最高20日） 特別休暇（結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など）・アニバーサリー休暇*、子の看護休暇、介護休暇・産前産後休業、育児休業、介護休業 慶弔休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
退職金制度（退職一時金・確定給付企業年金（DB）・確定拠出企業年金（DC）・企業年金基金）資産形成支援制度 団体保険制度（総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険）、財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事補助制度 マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金、各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード（ゴールドカード） 借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供、取引先との提携による各種優待制度 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！