お問い合わせ番号:572057 最終確認日:2025年01月27日
【MaaS】【アプリ】プライム外販SI部門/MaaS向けアプリエンジニアからPL
パーソルクロステクノロジー株式会社
募集内容
職種名 | 【MaaS】【アプリ】プライム外販SI部門/MaaS向けアプリエンジニアからPL | ||
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業務内容 |
2030年、6兆円に達するMaaS市場において、新規事業を構築してゆくため、新しいソリューションの開発を担当して頂くポジションです。 アプリの設計、製造、テストまでの一連の業務を行なっていただきます。 フロントエンドの開発だけではなく、それに関わるインフラの設計や構築、バックエンドのアプリ開発も行なって頂くことが可能です。 【業務例】 ・ソリューション開発における設計、実装、テスト、コードレビュー、デプロイ等 ・ソリューション開発における新機能の検討、導入 ・アプリ運用に関わるインフラの設計、構築 ・開発案件における顧客との折衝 変更の範囲:有 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
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必要な経験 |
■必須要件 以下いずれかの業務経験を3年以上担当、または専門知識を持っている方 ・React、Vue.js、Angularなどを用いたフロント開発に携わった経験 ・Pythonを用いたバックエンド開発に携わった経験 ・Azure, AWS等のクラウド操作経験 ・Jest, Cypressなどを用いたフロントエンドのテスト経験 があると歓迎 |
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学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F
変更の範囲 有 会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
550 ~ 697 万円
月給 28 ~ 36 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。 |
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手当・福利厚生 |
時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当(1日当たり250円)※拠出手当:月額55,000円(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる)、希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与、資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)、パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS(パームス)、確定拠出年金制度、健康保険組合 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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設立年月日 | 1979年10月11日 | 資本金 | 4億9500万円 | 従業員数 | 9,706名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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