リネンサプライ事業本部／研修企画スペシャリスト｜株式会社ヤマシタ｜東京都/教育・研修/その他医療・医薬の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【お任せしたい役割】・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法などのHOW TOを構築し、設計します。・研修カリキュラム設計からディレクション対応・研修運営における事務局や責任者としての業務全般・その他各資料作成、データ分析等を用いて、受講後の変化を踏まえたコーチングやフォローまで一気通貫で関わっていただくことを想定しています。【成果責任/アカウンタビリティ】・売上予算達成のKGIに向けた、各営業のスキル向上・研修後のビフォー・アフターで営業成果や営業活動量の増加・顧客満足度の向上、顧客からのFBコメントの変化等【醍醐味、得られる経験】 ●社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ●組織立上げフェーズでのリーダーシップ：新組織立ち上げ期のため基盤づくりを整える「０→１」の成長戦略やリーダーシップスキルを発揮できる経験 ●成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験 ●一気通貫したリード獲得から事業成長：リード獲得から、営業戦略を一気通貫で描き、事業の成長を自らの手で高めていく経験 ●安定した顧客基盤・取引実績をもとにした営業活動。業界として知名度の高いヤマシタブランドを通じて顧客と信頼関係を中長期にわたり構築し続けられる経験 ●全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ●組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資やコンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験【お任せしたい役割】・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法などのHOW TOを構築し、設計します。・研修カリキュラム設計からディレクション対応・研修運営における事務局や責任者としての業務全般・その他各資料作成、データ分析等を用いて、受講後の変化を踏まえたコーチングやフォローまで一気通貫で関わっていただくことを想定しています。【成果責任/アカウンタビリティ】・売上予算達成のKGIに向けた、各営業のスキル向上・研修後のビフォー・アフターで営業成果や営業活動量の増加・顧客満足度の向上、顧客からのFBコメントの変化等【醍醐味、得られる経験】 ●社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ●組織立上げフェーズでのリーダーシップ：新組織立ち上げ期のため基盤づくりを整える「０→１」の成長戦略やリーダーシップスキルを発揮できる経験 ●成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験 ●一気通貫したリード獲得から事業成長：リード獲得から、営業戦略を一気通貫で描き、事業の成長を自らの手で高めていく経験 ●安定した顧客基盤・取引実績をもとにした営業活動。業界として知名度の高いヤマシタブランドを通じて顧客と信頼関係を中長期にわたり構築し続けられる経験 ●全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ●組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資やコンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業部門の研修企画経験・営業組織の教育経験・Office（Excel、Word、Pptを用いてハンズオンで遂行できる） ■コンピテンシー・学習俊敏性・リーダーシップ・イニシアティブ・概念的思考力・組織認識力・達成指向性	・営業部門の研修企画経験・営業組織の教育経験・Office（Excel、Word、Pptを用いてハンズオンで遂行できる） ■コンピテンシー・学習俊敏性・リーダーシップ・イニシアティブ・概念的思考力・組織認識力・達成指向性
学歴	大学　大学院

業務内容

【お任せしたい役割】
・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。
・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法などのHOW TOを構築し、設計します。
・研修カリキュラム設計からディレクション対応
・研修運営における事務局や責任者としての業務全般
・その他各資料作成、データ分析等を用いて、受講後の変化を踏まえたコーチングやフォローまで一気通貫で関わっていただくことを想定しています。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・売上予算達成のKGIに向けた、各営業のスキル向上
・研修後のビフォー・アフターで営業成果や営業活動量の増加
・顧客満足度の向上、顧客からのFBコメントの変化等
【醍醐味、得られる経験】
●社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
●組織立上げフェーズでのリーダーシップ：新組織立ち上げ期のため基盤づくりを整える「０→１」の成長戦略やリーダーシップスキルを発揮できる経験
●成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験
●一気通貫したリード獲得から事業成長：リード獲得から、営業戦略を一気通貫で描き、事業の成長を自らの手で高めていく経験
●安定した顧客基盤・取引実績をもとにした営業活動。業界として知名度の高いヤマシタブランドを通じて
顧客と信頼関係を中長期にわたり構築し続けられる経験
●全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
●組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資やコンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

【お任せしたい役割】
・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。
・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法などのHOW TOを構築し、設計します。
・研修カリキュラム設計からディレクション対応
・研修運営における事務局や責任者としての業務全般
・その他各資料作成、データ分析等を用いて、受講後の変化を踏まえたコーチングやフォローまで一気通貫で関わっていただくことを想定しています。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・売上予算達成のKGIに向けた、各営業のスキル向上
・研修後のビフォー・アフターで営業成果や営業活動量の増加
・顧客満足度の向上、顧客からのFBコメントの変化等

【醍醐味、得られる経験】
●社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
●組織立上げフェーズでのリーダーシップ：新組織立ち上げ期のため基盤づくりを整える「０→１」の成長戦略やリーダーシップスキルを発揮できる経験
●成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験
●一気通貫したリード獲得から事業成長：リード獲得から、営業戦略を一気通貫で描き、事業の成長を自らの手で高めていく経験
●安定した顧客基盤・取引実績をもとにした営業活動。業界として知名度の高いヤマシタブランドを通じて
顧客と信頼関係を中長期にわたり構築し続けられる経験
●全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
●組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資やコンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・営業部門の研修企画経験
・営業組織の教育経験
・Office（Excel、Word、Pptを用いてハンズオンで遂行できる）

■コンピテンシー
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・概念的思考力
・組織認識力
・達成指向性

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 41.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業　等
手当・福利厚生	育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：労災補償上乗せ保険、団体生命保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 41.5万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業　等
手当・福利厚生	育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報

企業名	株式会社ヤマシタ
事業内容	福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。 1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業	福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。 1. 福祉用具レンタル・販売 2. 住宅改修 3. 居宅介護支援事業 4. リネンサプライ 5. 寝具リース 6. 受託サービス事業
設立年月日	1963年 3月 6日
資本金	1億円
従業員数	2,087名