お問い合わせ番号：571659　最終確認日：2026年10月31日

【Design Div】デザインマネージャー（Product & Service Design）

株式会社グッドパッチ

お問い合わせ番号：571659　最終確認日：2026年10月31日

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募集内容

業務内容	日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。【具体的な仕事内容】 ■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 ■社内デザインチームのマネジメント業務全般・クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上) ・メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど) ・ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など) ・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行・デザインによるビジネスインパクトを定量化・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。【具体的な仕事内容】 ■顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案〜情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。 ■社内デザインチームのマネジメント業務全般・クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上) ・メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど) ・ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など) ・売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行・デザインによるビジネスインパクトを定量化・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など変更の範囲：有同社における各種業務全般
必要な経験	・toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン経験（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、デザイン導入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニケーションスキル・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案【こんな方とお仕事がしたいです】・同社のVision/Mission/Valueに共感いただける方・成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方・サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方・非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方・自身の実現したい組織像を持っている方・事業の成長とアウトプットクオリティの両立で成果を追い求めることが出来る方	・toB/toC、デジタルプロダクト・ネイティブアプリケーション・大規模Webサイト等のリードデザイン経験（サービス設計、要件定義、コンセプティング、ディレクション等）・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験・ビジネスとデザインの調和を図りながら多様なメンバーやクライアントと協働し、デザイン導入・浸透を進められるリーダーシップとコミュニケーションスキル・クライアント（自社サービスの場合は社内責任者）への企画作成・提案【こんな方とお仕事がしたいです】・同社のVision/Mission/Valueに共感いただける方・成果物に対して細部までこだわって、クオリティをあげたいと思っている方・サービスやクライアントの「らしさ」を言語化し、アウトプットで表現できる方・既存のプロセスに固執せず、プロジェクトの成功のために率先して行動できる方・非デザイナーのクライアントと建設的に議論し、共創できる方・自身の実現したい組織像を持っている方・事業の成長とアウトプットクオリティの両立で成果を追い求めることが出来る方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 [変更の範囲] 有雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 58.3 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験、スキルを考慮し決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断 ▼交流支援：社員間のコミュニケーション促進のため、月額5,000円の社内サークル制度や1,500円のランチ補助を提供します。また、自社プロダクト『Strap』を無償利用可能です。▼慶事・弔事：慶弔休暇・見舞金を支給。▼スキルアップ支援：副業可、語学学習補助、資格取得支援、本読み放題など多彩な制度を用意。▼ライフイベント支援：マタニティ関連補助、出産手当金、育児復帰見舞金、各種休暇・勤務形態変更、介護支援、ベビーシッター券利用可能。▼病気・怪我：インフル接種補助、感染症休暇、傷病見舞金、オンライン診療サービス等充実の制度あり。 ▼交流支援：社員間のコミュニケーション促進のため、月額5,000円の社内サークル制度や1,500円のランチ補助を提供します。また、自社プロダクト『Strap』を無償利用可能です。▼慶事・弔事：慶弔休暇・見舞金を支給。▼スキルアップ支援：副業可、語学学習補助、資格取得支援、本読み放題など多彩な制度を用意。▼ライフイベント支援：マタニティ関連補助、出産手当金、育児復帰見舞金、各種休暇・勤務形態変更、介護支援、ベビーシッター券利用可能。▼病気・怪我：インフル接種補助、感染症休暇、傷病見舞金、オンライン診療サービス等充実の制度あり。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]業績に応じた決算賞与
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 [変更の範囲] 有雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の同社各拠点および自宅受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 700 ～ 1200 万円月給 58.3 ～ 100 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 ※ご経験、スキルを考慮し決定いたします。
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断 ▼交流支援：社員間のコミュニケーション促進のため、月額5,000円の社内サークル制度や1,500円のランチ補助を提供します。また、自社プロダクト『Strap』を無償利用可能です。▼慶事・弔事：慶弔休暇・見舞金を支給。▼スキルアップ支援：副業可、語学学習補助、資格取得支援、本読み放題など多彩な制度を用意。▼ライフイベント支援：マタニティ関連補助、出産手当金、育児復帰見舞金、各種休暇・勤務形態変更、介護支援、ベビーシッター券利用可能。▼病気・怪我：インフル接種補助、感染症休暇、傷病見舞金、オンライン診療サービス等充実の制度あり。 ▼交流支援：社員間のコミュニケーション促進のため、月額5,000円の社内サークル制度や1,500円のランチ補助を提供します。また、自社プロダクト『Strap』を無償利用可能です。▼慶事・弔事：慶弔休暇・見舞金を支給。▼スキルアップ支援：副業可、語学学習補助、資格取得支援、本読み放題など多彩な制度を用意。▼ライフイベント支援：マタニティ関連補助、出産手当金、育児復帰見舞金、各種休暇・勤務形態変更、介護支援、ベビーシッター券利用可能。▼病気・怪我：インフル接種補助、感染症休暇、傷病見舞金、オンライン診療サービス等充実の制度あり。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]業績に応じた決算賞与
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グッドパッチ
企業HP	http://goodpatch.com/jp
本社所在地	〒1500032 東京都渋谷区鶯谷町 3-3 VORT渋谷south2階
事業内容	昨今の世の中において、情報インフラとなるインターネットメディアにおいて、 UI（ユーザーインターフェース）のデザイン・設計・開発に特化したデザインカンパニーです。＜事業内容＞ ◆クライアントワーク：UIデザイン・設計・開発ソリューションの提供　企画・コンセプト策定の段階からクライアントと一つのチームとなり、UI設計・デザイン、ユーザーテストといった検証、　更には実装までを一気通貫して行います。 ◆ReDesigner：デザイン会社によるデザイナー向けのキャリア支援サービス ◆Strap：リモートコラボレーションの可能性を広げるクラウドワークスペース ◆Prott：アプリやサービスのアイディアを素早く形にし、チームでのコラボレーションを円滑にするプロトタイピングツール	昨今の世の中において、情報インフラとなるインターネットメディアにおいて、UI（ユーザーインターフェース）のデザイン・設計・開発に特化したデザインカンパニーです。＜事業内容＞ ◆クライアントワーク：UIデザイン・設計・開発ソリューションの提供企画・コンセプト策定の段階からクライアントと一つのチームとなり、UI設計・デザイン、ユーザーテストといった検証、更には実装までを一気通貫して行います。 ◆ReDesigner：デザイン会社によるデザイナー向けのキャリア支援サービス ◆Strap：リモートコラボレーションの可能性を広げるクラウドワークスペース ◆Prott：アプリやサービスのアイディアを素早く形にし、チームでのコラボレーションを円滑にするプロトタイピングツール
設立年月日	2011年 9月 1日
代表者	土屋尚史
資本金	17億7454万3000円
従業員数	225名（平均年齢：29歳）
株式公開	東証グロース