募集内容

業務内容

【業務内容】
「進んでしまっているPJを“正しく前に進める”」ことが最大のミッションです。
Salesforce導入支援に留まらず、業務分析〜業務設計、要件定義、改善提案まで上流を一気通貫で担当いただきます。
① プロジェクト推進（PMO）
・Salesforce／SFA移行プロジェクトの計画・推進・課題管理
・法人部門向けSalesforce導入の完遂（年内〜年明けリリース）
・SFA移行ステップ2（2025年1月末）の推進
・ベンダーコントロール、要件の明確化
・プロジェクトの見える化、ドキュメント整備

② 業務整理・現状分析（コンサル／業務企画的役割）
・AS-IS／TO-BE の整理
・現場ヒアリングによる課題抽出・構造化
・あるべき業務像の提示（業務フロー・要件定義への落とし込み）
・部門間調整・意思決定材料の作成

③ Salesforce運用改善・カスタマーサクセス的役割
・Salesforce活用の改善提案
・運用プロセスの最適化
・「こう改善すべき」と主体的に提案する役割
・新機能検討・運用設計

◎特長：Salesforceだけに閉じず、200以上のシステムに跨るDX課題にも関われます。
中長期的にはデータ基盤整備やアーキテクチャ再構築にも関与できます。

【本ポジションで解決してほしい課題】
・業務整理・分析無しで進んでしまったPJの是正
・オーナー営業SFAの巨大化・複雑化の解体と再設計
・Salesforce移行後の不整合・改善課題の解消
・200以上のシステムの棚卸し、データ基盤整備の推進
・DXと情シスの役割分担の整理
・業務要件の標準化・仕組みづくり

【この仕事の魅力】
・進行中の大型PJを主導し、あるべき業務を自ら描く上流工程ができる
・Salesforce導入に限らず、230システムの統合・データ基盤整備まで関われる
・CMO直下、経営近い立場でDX推進ができる
・まだ整理されていない領域が多く、構想力・業務設計力を発揮できる環境
・事業会社側で「正しいDX」を推し進めることができる

【業務内容】
「進んでしまっているPJを“正しく前に進める”」ことが最大のミッションです。
Salesforce導入支援に留まらず、業務分析〜業務設計、要件定義、改善提案まで上流を一気通貫で担当いただきます。

① プロジェクト推進（PMO）
・Salesforce／SFA移行プロジェクトの計画・推進・課題管理
・法人部門向けSalesforce導入の完遂（年内〜年明けリリース）
・SFA移行ステップ2（2025年1月末）の推進
・ベンダーコントロール、要件の明確化
・プロジェクトの見える化、ドキュメント整備

② 業務整理・現状分析（コンサル／業務企画的役割）
・AS-IS／TO-BE の整理
・現場ヒアリングによる課題抽出・構造化
・あるべき業務像の提示（業務フロー・要件定義への落とし込み）
・部門間調整・意思決定材料の作成

③ Salesforce運用改善・カスタマーサクセス的役割
・Salesforce活用の改善提案
・運用プロセスの最適化
・「こう改善すべき」と主体的に提案する役割
・新機能検討・運用設計

◎特長：Salesforceだけに閉じず、200以上のシステムに跨るDX課題にも関われます。
中長期的にはデータ基盤整備やアーキテクチャ再構築にも関与できます。

【本ポジションで解決してほしい課題】
・業務整理・分析無しで進んでしまったPJの是正
・オーナー営業SFAの巨大化・複雑化の解体と再設計
・Salesforce移行後の不整合・改善課題の解消
・200以上のシステムの棚卸し、データ基盤整備の推進
・DXと情シスの役割分担の整理
・業務要件の標準化・仕組みづくり

【この仕事の魅力】
・進行中の大型PJを主導し、あるべき業務を自ら描く上流工程ができる
・Salesforce導入に限らず、230システムの統合・データ基盤整備まで関われる
・CMO直下、経営近い立場でDX推進ができる
・まだ整理されていない領域が多く、構想力・業務設計力を発揮できる環境
・事業会社側で「正しいDX」を推し進めることができる

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件イメージ】
・事業会社またはSIer／コンサルでプロジェクト推進の経験
・事業会社でのDX／業務改善経験（or 現場理解を伴う業務コンサル経験）
・業務整理／現状分析／ドキュメント作成ができる方
・調整力・コミュニケーション力
・自走して意思を持って推進できる方

【社内システム環境/使用言語】
・言語は基本扱いません。
・ただ、システム開発のPJに携わる関係上Webシステム開発で使用する言語経験があれば尚可です。
(Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript等)

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 29.2 ～ 48.6万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 29.2 ～ 48.6万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
手当・福利厚生	社宅退職金通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社レオパレス21
事業内容	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号	～～家具家電付き物件・30年一括借上げシステムを構築した不動産業界のリーディングカンパニー～～ ◆アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ◆リゾート施設の開発・運営 ◆ブロードバンド通信事業 ◆介護事業宅地建物取引業者免許国土交通大臣免許（12）第2846号
設立年月日	1973年 8月17日
資本金	1億円
従業員数	3,909名