お問い合わせ番号：567107 最終確認日：2024年12月12日
採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 採用/教育/制度策定等人事戦略立案と推進 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討 ・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション ・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー ・採用ブランディング ・人材育成の企画・実施 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 ※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性あり。 【身につくスキル・経験】 経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った計画立案の経験を積むことが出来ます。 直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。 また、当社では、自身のキャリアの棚卸を行い、向こう2年間で積みたいキャリアを自己申告する「キャリアディベロップメントプログラム」を 売りとしており、全社視点での異動調整案を考え、適材適所や社員個々のキャリア形成実現をサポートする経験も積むことができます。 尚、ご自身のキャリアについては、ラインのマネジメントを目指して頂くほか、キャリアコンサルタント等の資格を取得、活用し、人事制度、 研修体系の設計、立案、改定や社内のキャリアアドバイザー的な役割としてスペシャリティを発揮する可能性もあります。 【ポジションの魅力】 人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの 戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。 また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・IT業界でのキャリア採用経験 3年以上 【活躍事例】 ・643万円 (29歳・一般) ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) ・1446万円（45歳・部長） |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
期間の定め無
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇は変わりません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 雇入れ直後：東京本社及び労働者の自宅等 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
592 ～ 912 万円
月給 35.4 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇(入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
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| 手当・福利厚生 |
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前届出制※条件あり)、敷地内禁煙(従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止※休憩時間中の喫煙は可) |
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| 保険 |
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険 |
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