募集内容

業務内容	■業務概要　　：ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムである「スマートＦ」を開発・提案・導入しています。 ◇スマートF：https://smartf-nexta.com/ 製品特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップしています。一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応ではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら高速で進化しています。ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。スマートＦの機能を熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます ■業務内容　　：開発組織拡大に伴い、開発基盤を作成するチームを立ち上げました。低レイヤーな汎用機能やビジネスロジック共通部を設計・開発し開発チームに提供します。開発基盤設計の中で「ガバナンス」「性能」「セキュリティ」をデザインして維持していく業務になります。作業性質上、CI・CDの構築やインフラ設計や評価、複雑・抽象的な要件の仕様化など、作業レイヤーが多岐に渡ります。全て一人でやりきる、ではなく、専門性を持ち寄って課題解決していけるチームを目指しています！ ■業務概要ネクスタは製造業向け生産管理SaaSシステムである「スマートＦ」を開発・提案・導入しています。 ◇スマートF：https://smartf-nexta.com/ 製品特徴として、ユーザーの声を聴きながらその要求を標準的な機能に落とし込み、週次でバージョンアップしています。一般的な生産管理システムのように個別カスタマイズで対応ではなく、スマートＦはSaaSプロダクトとして標準機能を増やしながら高速で進化しています。ユーザーの声は様々ですが、その要望の裏にある真の課題（Issue）を熟考し、他のユーザーにも使っていただける機能にできないか。と考えて仕様を検討するのが概要設計です。毎日開発とも打ち合わせをして、その機能について検討し新しい機能の追加や改善を日々実施しています。また自分が作った設計通りに機能が正しく動作するか、バージョンアップによって既存機能に影響がないか？などテストを実施していくことも製品企画の重要な役割です。スマートＦの機能を熟知することで、お客様へのスマートＦの提案にも同席し直接ユーザーの課題を聞きながら、スマートＦの強みもPRすることができます ■業務内容開発組織拡大に伴い、開発基盤を作成するチームを立ち上げました。低レイヤーな汎用機能やビジネスロジック共通部を設計・開発し開発チームに提供します。開発基盤設計の中で「ガバナンス」「性能」「セキュリティ」をデザインして維持していく業務になります。作業性質上、CI・CDの構築やインフラ設計や評価、複雑・抽象的な要件の仕様化など、作業レイヤーが多岐に渡ります。全て一人でやりきる、ではなく、専門性を持ち寄って課題解決していけるチームを目指しています！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・C#での開発経験（LINQやDelegate、Genericやメタプログラミング等をサクサク設計して書けるレベル）・単体テスト開発経験（単体テストコードを書かずに動くものだけ書いてきた、だと文化のキャップが大きいです）・RESTでのAPIサーバ開発経験・データベースサーバを用いた開発経験＜求める人物像＞・自ら考え自走できる人・ミッションに共感してくれる人・問題解決が得意／好きな人	・C#での開発経験（LINQやDelegate、Genericやメタプログラミング等をサクサク設計して書けるレベル）・単体テスト開発経験（単体テストコードを書かずに動くものだけ書いてきた、だと文化のキャップが大きいです）・RESTでのAPIサーバ開発経験・データベースサーバを用いた開発経験＜求める人物像＞・自ら考え自走できる人・ミッションに共感してくれる人・問題解決が得意／好きな人
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【キャリアパスについて】リードエンジニアからのスタートになります。まずは基盤開発エンジニアとしてプロダクトの短期的な課題解決を共有し並走します。プロダクトのスピード感やビジネス再度への理解・習熟が整ったところで・アーキテクチャ・インフラ・データサイズ（ドメイン）・セキュリティと、どの方面の専門性を主体的に担っていくのかをチームで相談しながら決めていきます。現在は、アーキテクチャ１名、インフラ１名、データベース１名の体制です。割と広く知っていて得意なところは詳しい、みたいなスキルセットの人が多いです。プロダクトが拡大するにつれ「インフラ」や「セキュリティ」で体制を分けていくことも考えており、ご経験やご自身のWillがマッチする場合には、マネージャーとしてご活躍も可能です！もちろんスペシャリストとしてのキャリアパスもご検討いただけます。エンジニアとしてまたとない成長機会であると感じています。リードエンジニアからのスタートになります。まずは基盤開発エンジニアとしてプロダクトの短期的な課題解決を共有し並走します。プロダクトのスピード感やビジネス再度への理解・習熟が整ったところで・アーキテクチャ・インフラ・データサイズ（ドメイン）・セキュリティと、どの方面の専門性を主体的に担っていくのかをチームで相談しながら決めていきます。現在は、アーキテクチャ１名、インフラ１名、データベース１名の体制です。割と広く知っていて得意なところは詳しい、みたいなスキルセットの人が多いです。プロダクトが拡大するにつれ「インフラ」や「セキュリティ」で体制を分けていくことも考えており、ご経験やご自身のWillがマッチする場合には、マネージャーとしてご活躍も可能です！もちろんスペシャリストとしてのキャリアパスもご検討いただけます。エンジニアとしてまたとない成長機会であると感じています。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 42.8 ～ 64.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：31～48万円みなし残業手当額：11～16万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府北区芝田1丁目1-4　阪急ターミナルビル12階勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙東京オフィス：屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 42.8 ～ 64.2万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給：31～48万円みなし残業手当額：11～16万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他 ■夏季休暇(8月中旬に3日間） ■年末年始（12/29〜1/3)　■有給休暇（入社半年後に10日付与）■入社時特別休暇（3日間）■出産祝特別休暇 ■結婚祝特別休暇　■アニバーサリー休暇　■特別休暇他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度・時短正社員制度・ハローベイビーギフト・パワーオブラブギフト・アニバーサリーギフト・書籍購入補助・資格取得補助・リモートワーク補助（2万/年）・お食事会補助・学び健康支援（3000円/月）・ベビーシッター補助制度・部活動制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネクスタ
企業HP	https://smartf-nexta.com/company
本社所在地	〒5500011 大阪府大阪市北区芝田 1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階
事業内容	■ 製造現場向けシステムのコンサルティング / 開発 / 販売　同社では、製造現場の改善に特化したシステム開発を行っています。　今でも製造業の現場では多くの人によるアナログ作業とエクセル管理が残っているため、お客様の現場に合わせたシステム導入を行い、　工場の生産性/品質向上に貢献しております。 ■ 製造現場向けパッケージシステムの開発 / 販売　この工場システム化のハードルを下げるべく、今まで多くの現場をシステム化したノウハウを元に、　多くのお客様が導入効果のあるシステムから順にパッケージ化を行っております。 ■ ＜新規事業＞製造現場向けメディア事業　同社では、業界初の製造業向けの改善ノウハウサイトを構築し、出来るだけ多くの実際に課題を改善した事例の紹介を行います。	■ 製造現場向けシステムのコンサルティング / 開発 / 販売同社では、製造現場の改善に特化したシステム開発を行っています。今でも製造業の現場では多くの人によるアナログ作業とエクセル管理が残っているため、お客様の現場に合わせたシステム導入を行い、工場の生産性/品質向上に貢献しております。 ■ 製造現場向けパッケージシステムの開発 / 販売この工場システム化のハードルを下げるべく、今まで多くの現場をシステム化したノウハウを元に、多くのお客様が導入効果のあるシステムから順にパッケージ化を行っております。 ■ ＜新規事業＞製造現場向けメディア事業同社では、業界初の製造業向けの改善ノウハウサイトを構築し、出来るだけ多くの実際に課題を改善した事例の紹介を行います。
設立年月日	2017年 4月 1日
代表者	永原宏紀
資本金	5億3000万円
従業員数	32名（平均年齢：27歳）