ローコード開発エンジニア（リーダー）｜日鉄ソリューションズ東日本株式会社｜東京都/システムエンジニア（Web・アプリ・オープン）/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義～開発～運用保守をお任せします。現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています ◆日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義～開発～運用保守をお任せします。現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・何かしらの開発言語での開発経験・基本設計から開発・テストまで一連のシステム開発経験をお持ちの方・数名チームのリーダー（進捗/課題/品質の計画および管理）のご経験をお持ちの方・要件定義や顧客折衝のご経験をお持ちの方・ローコード開発に興味のある方（ローコード開発未経験歓迎！）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キャリアパス】半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。	・何かしらの開発言語での開発経験・基本設計から開発・テストまで一連のシステム開発経験をお持ちの方・数名チームのリーダー（進捗/課題/品質の計画および管理）のご経験をお持ちの方・要件定義や顧客折衝のご経験をお持ちの方・ローコード開発に興味のある方（ローコード開発未経験歓迎！）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【キャリアパス】半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

◆日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義～開発～運用保守をお任せします。
現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。
OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。
また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。
配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。
東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・何かしらの開発言語での開発経験
・基本設計から開発・テストまで一連のシステム開発経験をお持ちの方
・数名チームのリーダー（進捗/課題/品質の計画および管理）のご経験をお持ちの方
・要件定義や顧客折衝のご経験をお持ちの方
・ローコード開発に興味のある方（ローコード開発未経験歓迎！）
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【キャリアパス】
半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や
担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。
また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために
豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。
キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくは
スペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。

・何かしらの開発言語での開発経験
・基本設計から開発・テストまで一連のシステム開発経験をお持ちの方
・数名チームのリーダー（進捗/課題/品質の計画および管理）のご経験をお持ちの方
・要件定義や顧客折衝のご経験をお持ちの方
・ローコード開発に興味のある方（ローコード開発未経験歓迎！）

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【キャリアパス】
半期ごとに目標を立て、できたところ・できなかったところの振り返りや現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定し、その目標達成に向け業務や自己啓発を進めます。
また、親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのために豊富な研修メニューを揃えているのも当社の魅力です。
キャリアとしては、リーダー、マネージャーもしくはスペシャリストとしてキャリアアップを目指していただきます。

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階　勤務地2 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ8階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 36.6万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始産休育児半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日（12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）教育研修：技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階　勤務地2 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ8階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 36.6万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:20（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始産休育児半休制度、福祉休暇、祝日年末年始6日（12/29～1/3）、半日有給取得制度有り（午前休、午後休）、有給休暇初年度から20日支給（入社時期により按分）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度住宅手当（独身/賃貸：2万5千円）、都市手当（同社規定あり）教育研修：技術教育、社外講習会、資格取得奨励制度他、社員持株会、企業型確定拠出年金、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	日鉄ソリューションズ東日本株式会社
事業内容	◆官公庁および民間大手企業向け　業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄(株)様向け　業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）	◆官公庁および民間大手企業向け業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守 ◆日本製鉄(株)様向け業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）
設立年月日	1986年 7月 1日
資本金	9800万円
従業員数	1,226名