お問い合わせ番号：562907　最終確認日：2026年05月16日

法人分野で多様なキャリア（SE、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリストなど）を目指せます

株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号：562907　最終確認日：2026年05月16日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	※本ポストは、内定承諾後、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、配属先や担当する職務を選定させていただく応募コースとなります。・あらゆる業界の国内トップレベル企業をお客様に持ち、企業・業界そのもののビジネス変革を加速するビジネスパートナーであるNTTデータ法人分野。法人分野が抱える幅広い業界（流通・小売、自動車、製造業（食品・飲料等）、機械・電機・建設、メディア・エンタメ・交通・観光、情報サービス等）におけるシステム開発を担当することが出来ます。企画、要件定義などの上流工程から試験、リリースなどの下流工程まで一連の開発工程を経験出来る環境があります。・お客様事業の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、クラウドやアジャイルをベースに、各種SaaS、AI、IoT等のデジタル技術を活用した次世代サービスの開発プロジェクトなどをご担当いただく場合もあります。・社員1人ひとりが自らキャリアを選択して実現出来る環境がございます。特定の業界・業務領域（SCM、EC、ToC、データ分析関連等）でのスキルを強めていくことも可能ですし、幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMやITアーキテクトなど職種の専門性を高めていくことも可能です。 ※本ポストは、内定承諾後、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、配属先や担当する職務を選定させていただく応募コースとなります。・あらゆる業界の国内トップレベル企業をお客様に持ち、企業・業界そのもののビジネス変革を加速するビジネスパートナーであるNTTデータ法人分野。法人分野が抱える幅広い業界（流通・小売、自動車、製造業（食品・飲料等）、機械・電機・建設、メディア・エンタメ・交通・観光、情報サービス等）におけるシステム開発を担当することが出来ます。企画、要件定義などの上流工程から試験、リリースなどの下流工程まで一連の開発工程を経験出来る環境があります。・お客様事業の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、クラウドやアジャイルをベースに、各種SaaS、AI、IoT等のデジタル技術を活用した次世代サービスの開発プロジェクトなどをご担当いただく場合もあります。・社員1人ひとりが自らキャリアを選択して実現出来る環境がございます。特定の業界・業務領域（SCM、EC、ToC、データ分析関連等）でのスキルを強めていくことも可能ですし、幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMやITアーキテクトなど職種の専門性を高めていくことも可能です。変更の範囲：有人事異動・出向等により、同社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験	・システム開発経験があること（開発工程、経験年数、開発規模、リーダー経験は問いません） ※なお、応募に際しては、志望理由書をご提出いただきます。【志望動機書の必須項目】下記について、具体的に記載してください。 ①現職で何を学び、当社入社後にどう活かせそうか ②転職理由 ③IT業界/NTTデータで何を成し遂げたいのか＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【魅力】・充実した実務教育（OJT）を通じて、システム開発の基本スキルはもちろん、高度な専門性と変化する市場の中で対応力を有するプロフェッショナル人財としてのキャリア形成ができます。・大規模でミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで、プライムベンダーの立場で多種多様な案件を幅広く経験するチャンスがあります。・案件によっては、社内の技術開発を専門とするチームとの連携・協業を通じて、お客様に対し最新技術の提供機会や自身も最新技術の知見を得ることができます。	・システム開発経験があること（開発工程、経験年数、開発規模、リーダー経験は問いません） ※なお、応募に際しては、志望理由書をご提出いただきます。【志望動機書の必須項目】下記について、具体的に記載してください。・①現職で何を学び、当社入社後にどう活かせそうか・②転職理由・③IT業界/NTTデータで何を成し遂げたいのか＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【魅力】・充実した実務教育（OJT）を通じて、システム開発の基本スキルはもちろん、高度な専門性と変化する市場の中で対応力を有するプロフェッショナル人財としてのキャリア形成ができます。・大規模でミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトから、小規模・短期なデジタルPoC案件まで、プライムベンダーの立場で多種多様な案件を幅広く経験するチャンスがあります。・案件によっては、社内の技術開発を専門とするチームとの連携・協業を通じて、お客様に対し最新技術の提供機会や自身も最新技術の知見を得ることができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	＜法人分野における主なプロジェクト事例＞以下は一例です。その他にも多様なプロジェクトがございます。 ■流通・小売　・大手流通小売業向け開発案件（ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS/決済のデジタル化プロジェクトなど） ■自動車　・大手自動車メーカー向け開発案件（カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、　　EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトなど） ■製造業（食品・飲料等）　・大手飲料会社向け開発案件（SCM・会計・営業領域システムにおける開発、AI、RPAなどの新技術活用プロジェクトなど） ■機械・電機・建設　・大手重工業向け開発案件（基幹システムを中心としたインフラ構築、先端テクノロジーを活用したプロジェクトなど） ■メディア・エンタメ・交通・観光　・エンタメ業界向け開発案件（公営競技（BOATRACE、競馬）、パチンコなどエンタメ業界のCXデジタル変革により、　　新たなファン体験をサービスする開発プロジェクトなど） ■情報サービス　・先進的なインターネットサービス企業向け案件（toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトなど）以下は一例です。その他にも多様なプロジェクトがございます。 ■流通・小売・大手流通小売業向け開発案件（ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS/決済のデジタル化プロジェクトなど） ■自動車・大手自動車メーカー向け開発案件（カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトなど） ■製造業（食品・飲料等）・大手飲料会社向け開発案件（SCM・会計・営業領域システムにおける開発、AI、RPAなどの新技術活用プロジェクトなど） ■機械・電機・建設・大手重工業向け開発案件（基幹システムを中心としたインフラ構築、先端テクノロジーを活用したプロジェクトなど） ■メディア・エンタメ・交通・観光・エンタメ業界向け開発案件（公営競技（BOATRACE、競馬）、パチンコなどエンタメ業界のCXデジタル変革により、新たなファン体験をサービスする開発プロジェクトなど） ■情報サービス・先進的なインターネットサービス企業向け案件（toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトなど）＜魅力＞ ■キャリア形成　・上長との面談を通してアサインする案件の業界や内容希望をすり合わせるなど、社員1人ひとりが自身のキャリアの方向性を自分で決められるよう、　　上長や組織が支援を行っていく環境があります。　※法人分野では、独自の取り組みとして、法人分野社員の中から独自のキャリアカウンセラーを配置し、　　外部のプロフェッショナルの協力も得ながら、キャリア形成に向けた相談やメンタリングができる体制も整えております。　・将来的には、ご自身の志向に応じてプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど様々なキャリアパスがあり、　　役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ■入社後のサポート施策　・入社後の受入制度として、年次の近い先輩社員が日常的なサポート役としてOJTを支援する『伴走者制度』を設けています。　・IT要素技術およびモノ作りの基礎知識・スキル習得を目的とした研修を設けています。　・経験者採用入社者のためのネットワーキング施策として、経験者採用者同士の交流会を実施したり、先輩社員を呼んだQAセッションなどの施策を実施しております。　・法人分野の人事担当との定期面談を入社後1か月、3か月、6か月のタイミングで実施し、業務やキャリア外の悩みに対しても積極的なサポートを行っております。　（『1,3,6インタビュー制度』） ■ワークライフバランス　・法人分野では、「責任ある仕事」と「柔軟な働き方」を両立出来る取り組みを進めております。　　平均労働時間は年間1,996時間。有休取得日数は16.6日/人（2022年度実績）。　　社員のワーク・ライフ・バランスを推進するために、リフレ休暇、アニバーサリー休暇等を設けて、有給休暇の積極活用を奨励しています。　・裁量労働制・フレックスタイム制度・テレワーク制度など柔軟な働き方も導入。　　全社一律ではなく、組織・プロジェクトの状況等に応じて各組織でリアルとリモートのそれぞれ望ましいワークシーンを議論し、　　業務目的に応じた制度、働き方の選択が可能となっており、2022年度のリモートワーク実施率は71.1%となっております。　・育児休職復帰率は98.4％。男性女性に関わらず、多くの社員が育児休職を取得しております。 ■キャリア形成・上長との面談を通してアサインする案件の業界や内容希望をすり合わせるなど、社員1人ひとりが自身のキャリアの方向性を自分で決められるよう、上長や組織が支援を行っていく環境があります。　※法人分野では、独自の取り組みとして、法人分野社員の中から独自のキャリアカウンセラーを配置し、外部のプロフェッショナルの協力も得ながら、キャリア形成に向けた相談やメンタリングができる体制も整えております。・将来的には、ご自身の志向に応じてプロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、ITコンサルタントなど様々なキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ■入社後のサポート施策・入社後の受入制度として、年次の近い先輩社員が日常的なサポート役としてOJTを支援する『伴走者制度』を設けています。・IT要素技術およびモノ作りの基礎知識・スキル習得を目的とした研修を設けています。・経験者採用入社者のためのネットワーキング施策として、経験者採用者同士の交流会を実施したり、先輩社員を呼んだQAセッションなどの施策を実施しております。・法人分野の人事担当との定期面談を入社後1か月、3か月、6か月のタイミングで実施し、業務やキャリア外の悩みに対しても積極的なサポートを行っております。（『1,3,6インタビュー制度』） ■ワークライフバランス・法人分野では、「責任ある仕事」と「柔軟な働き方」を両立出来る取り組みを進めております。平均労働時間は年間1,996時間。有休取得日数は16.6日/人（2022年度実績）。社員のワーク・ライフ・バランスを推進するために、リフレ休暇、アニバーサリー休暇等を設けて、有給休暇の積極活用を奨励しています。・裁量労働制・フレックスタイム制度・テレワーク制度など柔軟な働き方も導入。全社一律ではなく、組織・プロジェクトの状況等に応じて各組織でリアルとリモートのそれぞれ望ましいワークシーンを議論し、業務目的に応じた制度、働き方の選択が可能となっており、2022年度のリモートワーク実施率は71.1%となっております。・育児休職復帰率は98.4％。男性女性に関わらず、多くの社員が育児休職を取得しております。＜活躍する社員のインタビュー記事＞ ■自らの強みを知り急成長◎先進的な大手インターネットサービス企業のパートナーとして働く中で知った自分自身の「価値」とは？　金融のユーザー系IT企業から、NTTデータのオープンマインドな雰囲気やチャレンジができる風土に惹かれて入社を決意。　入社直後から日本有数のサービスプラットフォームを持つお客様のWEBサービス開発を担当し、現在はプロジェクトを引っ張るコア人材として活躍中。　お客様のパートナーとして伴走できる環境で、自分自身の価値に気付き、さらなる目標を見据え始めた当社経験者採用社員の記事を是非ご覧ください。　https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1793/?_ga=2.45319972.1205163784.1717549360-1499385470.1699233373 ■自らがファンである「競馬」を自らの手で活性化◎公営競技などのエンターテインメント業界に対するNTTデータの提供価値や、働く醍醐味とは？　自らがファンである「競馬」を軸にキャリアを歩むことを決断し、スマートフォン向け競馬配信アプリの開発リーダーと、　プロジェクト全体の保守リーダーの2つの領域で活躍する新卒入社の社員と、ITエンジニアとしてのさらなる高みを目指して転職し、　入社後は開発という枠を超え、公営競技の未体験層やネット投票会員をリアルのレース場に送客するための　デジタルマーケティング施策まで幅広くチャレンジする経験者入社の社員の対話形式の記事となっております。是非ご覧ください。　https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2848/ ■キャリア形成◎多様な業界・領域のプロジェクトを経験し、PMとしての唯一無二のキャリアを選んでいける　製造業（食品・飲料等）のお客様向けに様々なプロジェクトを経験し、PMとしてのキャリアを磨く当社社員の対話形式の記事を是非ご覧ください。　https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3055/ ■流通・小売業界で活躍するメンバーのインタビュー動画を以下にご案内させていただきます。是非ご覧ください。　https://youtu.be/HQ5-PFU1638 ■自らの強みを知り急成長◎先進的な大手インターネットサービス企業のパートナーとして働く中で知った自分自身の「価値」とは？金融のユーザー系IT企業から、NTTデータのオープンマインドな雰囲気やチャレンジができる風土に惹かれて入社を決意。入社直後から日本有数のサービスプラットフォームを持つお客様のWEBサービス開発を担当し、現在はプロジェクトを引っ張るコア人材として活躍中。お客様のパートナーとして伴走できる環境で、自分自身の価値に気付き、さらなる目標を見据え始めた当社経験者採用社員の記事を是非ご覧ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1793/?_ga=2.45319972.1205163784.1717549360-1499385470.1699233373 ■自らがファンである「競馬」を自らの手で活性化◎公営競技などのエンターテインメント業界に対するNTTデータの提供価値や、働く醍醐味とは？自らがファンである「競馬」を軸にキャリアを歩むことを決断し、スマートフォン向け競馬配信アプリの開発リーダーと、プロジェクト全体の保守リーダーの2つの領域で活躍する新卒入社の社員と、ITエンジニアとしてのさらなる高みを目指して転職し、入社後は開発という枠を超え、公営競技の未体験層やネット投票会員をリアルのレース場に送客するためのデジタルマーケティング施策まで幅広くチャレンジする経験者入社の社員の対話形式の記事となっております。是非ご覧ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2848/ ■キャリア形成◎多様な業界・領域のプロジェクトを経験し、PMとしての唯一無二のキャリアを選んでいける製造業（食品・飲料等）のお客様向けに様々なプロジェクトを経験し、PMとしてのキャリアを磨く当社社員の対話形式の記事を是非ご覧ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3055/ ■流通・小売業界で活躍するメンバーのインタビュー動画を以下にご案内させていただきます。是非ご覧ください。 https://youtu.be/HQ5-PFU1638

雇用形態	正社員正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都主に首都圏（※配属先プロジェクトによって異なります） [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む同社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。同社が認めた場合、同社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都主に首都圏（※配属先プロジェクトによって異なります） [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む同社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。同社が認めた場合、同社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 800 万円
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社NTTデータ
企業HP	https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地	〒1356033 東京都江東区豊洲 3－3－3 豊洲センタービル
事業内容	◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開発と、その販売・賃貸・サービスの提供等 ◆ネットワークシステムサービス事業：市場のニーズに合わせ、コンピュータネットワークを基盤とした、種々の情報提供、情報処理等のサービスの提供 ◆その他の事業：顧客の経営上の問題点に係わる調査・分析、情報処理システムの在り方に係わる企画・提案、保守・ファシリティマネジメント等	◆システムインテグレーション事業：顧客の個別ニーズに合わせた情報処理システムの開発と、その販売・賃貸・サービスの提供等 ◆ネットワークシステムサービス事業：市場のニーズに合わせ、コンピュータネットワークを基盤とした、種々の情報提供、情報処理等のサービスの提供 ◆その他の事業：顧客の経営上の問題点に係わる調査・分析、情報処理システムの在り方に係わる企画・提案、保守・ファシリティマネジメント等
設立年月日	1988年 5月23日
代表者	鈴木正範
資本金	1425億2000万円
従業員数	197,800名