お問い合わせ番号：560209　最終確認日：2026年05月18日

新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）

株式会社神戸製鋼所

お問い合わせ番号：560209　最終確認日：2026年05月18日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	＜業務内容＞ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。＜業務内容＞ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。変更の範囲：有「業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります」
必要な経験	以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力＜魅力・やりがい＞ ①②共通同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ①新規事業創出活動グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。	以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力＜魅力・やりがい＞ ①②共通同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ①新規事業創出活動グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の労働条件変更無
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川5-9-12　ONビル勤務地2 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 [変更の範囲] 有「業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります」受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 東京本社（大崎）屋内全面禁煙
給与	想定年収 610 ～ 1120 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] ～20日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能介護休業制度、福祉休暇有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当残業手当、通勤手当（交通費支給）短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会残業手当、通勤手当（交通費支給）短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：※試用期間中の労働条件変更無
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川5-9-12　ONビル勤務地2 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 [変更の範囲] 有「業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります」受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 東京本社（大崎）屋内全面禁煙
給与	想定年収 610 ～ 1120 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：45分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 121日 [年次有給休暇] ～20日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能介護休業制度、福祉休暇有給：入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与　2カ月の試用期間終了後から利用可能介護休業制度、福祉休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当残業手当、通勤手当（交通費支給）短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会残業手当、通勤手当（交通費支給）短時間勤務制度（育児・介護）、社員持株会
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社神戸製鋼所
企業HP	http://www.kobelco.co.jp/
本社所在地	〒6518585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通 2-2-4 ※東京都品川区に東京本社も有
事業内容	◆鉄鋼・溶接／線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボットなど ◆アルミ・銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など ◆機械エンジニアリング／各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなどの各種エンジニアリング業など ◆電力（電力卸供給事業） ◆その他材料事業／新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材など	◆鉄鋼・溶接／線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボットなど ◆アルミ・銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など ◆機械エンジニアリング／各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなどの各種エンジニアリング業など ◆電力（電力卸供給事業） ◆その他材料事業／新鉄源ビジネス、液晶用ターゲット材料、超伝導磁石・線材など
設立年月日	1911年 6月28日
代表者	勝川四志彦
資本金	2509億3000万円
従業員数	11,895名（平均年齢：39歳）
株式公開	東証プライム