人事（リーダー候補）

人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。
【業務詳細】■採用・育成・評価：候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応　／　研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用
※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。
■プロジェクト推進：エンゲージメント向上やオンボーディング改善などのPJで、関係者調整やタスク管理のリード
■人事施策サポート：事業部の方針を理解しながら、既存のHR施策を現場でしっかり回す／改善点があれば共有。
■その他　　　　　：採用・研修・評価の状況を整理して共有するなど、事業側が意思決定しやすいよう情報をまとめる役割。
【 働き方 】・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。
・リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。
・コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
【事業内容】・国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」
・格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST（トラベリスト）」
・快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」
・個人旅行者向けホテル予約手配サイト「HOTELISTA」

人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。

【業務詳細】
■採用・育成・評価：候補者対応や面接調整、面接から内定までの対応／研修の準備・運営、評価スケジュール管理など、日々の運用
※採用する職種はエンジニアやそれに関わるPM、PdMなどをお願いする予定です。

■プロジェクト推進：エンゲージメント向上やオンボーディング改善などのPJで、関係者調整やタスク管理のリード

■人事施策サポート：事業部の方針を理解しながら、既存のHR施策を現場でしっかり回す／改善点があれば共有。

■その他：採用・研修・評価の状況を整理して共有するなど、事業側が意思決定しやすいよう情報をまとめる役割。

【働き方】
・リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。
・リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。
・コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。

【事業内容】
・国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」
・格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST（トラベリスト）」
・快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」
・個人旅行者向けホテル予約手配サイト「HOTELISTA」