お問い合わせ番号：558182　最終確認日：2025年02月25日

【リーダーポジション】製造業向けクラウドシステム　クラウドエンジニア（大阪）

社名非公開

お問い合わせ番号：558182　最終確認日：2025年02月25日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 同社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、顧客と二人三脚で基盤構築・運用を実施頂きます。
サービス開発実現に向けて、サーバ・インフラ基盤技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、サービス提案をしながら
最適なシステムを実現していきます。

【案件事例】
・大手医療機器メーカー（検査機器など）に関わるクラウドシステムの構築
・大手空調機メーカー向け空調管理に関わるクラウドシステムの構築

【業務の魅力】
開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが修得できます。また、開発するシステム・サービスはエッジ側の組込み開発とサーバ側の
クラウド開発を一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップも可能です。

変更の範囲：有
本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります
必要な経験 ・クラウドの構築経験
・顧客折衝経験

■技術領域
・クラウド/インフラ：AWS
・フロントエンド：Java、JavaScript、HTML/CSS、Vue.js、Angular
・バックエンド：Java、Python、Spring boot、Postgres、MySQL
・データ活用領域：Snowflake、BigQuery、Redshift、Teradata、Tableau、QuickSight、Glue、Dataflow
・アジャイル：Scrum
・ITSM：ITIL、DevOps
・プロジェクトマネージメント：PMP

【その他】
・外国籍の方は、在留カードのご提出をお願い致します。
・事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、駐在者については、駐在先により異なる。
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲 有
同社拠点全般（札幌を除く） 配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 610 ～ 980 万円
月給 29万円 ～
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年次有給休暇(毎年4月に25日付与／入社日から付与／※入社半年後、累計付与日数10日以上／平均取得日数21日）、産休制度、育児休業制度、 介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
家族手当、扶養手当、住宅手当　※住宅手当例：月2万円※支給条件有 資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、 リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の待遇に差異はありません
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲 有
同社拠点全般（札幌を除く） 配置転換により同社拠点全般に異動の可能性があります
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 610 ～ 980 万円
月給 29万円 ～
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
年次有給休暇(毎年4月に25日付与／入社日から付与／※入社半年後、累計付与日数10日以上／平均取得日数21日）、産休制度、育児休業制度、 介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
家族手当、扶養手当、住宅手当　※住宅手当例：月2万円※支給条件有 資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、 リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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