お問い合わせ番号:554961 最終確認日:2026年06月11日

【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 大阪支店

株式会社ジールコミュニケーションズ

お問い合わせ番号:554961 最終確認日:2026年06月11日

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募集内容

募集内容

業務内容

【主な業務内容】
学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など

体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など)
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)

【仕事の魅力】
◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。
現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。
協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり
競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

【主な業務内容】
学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動
・学校教育機関へのアプローチ
・キャリアセンター担当者とのヒアリング
「学生の相談利用率」
「内定状況の把握」
「支援体制の課題」
など
・課題に応じた支援提案
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」
「合同企業説明会の企画提案」
「個別就職面談サービスの提案」
など

体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動
・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内
・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ
・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など)
・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施
・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ
・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)

【仕事の魅力】

◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など
目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。

◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。
現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。

◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。
協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 <職種未経験 ・業種未経験歓迎>

【キャリアパス】
・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー
→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!
・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
<職種未経験 ・業種未経験歓迎>

【キャリアパス】

・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー
→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も!

・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中は月給23万以上
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 319 ~ 420 万円
月給 26.6 ~ 35万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 420万円(一年目・リーダー)、720万円(二年目・マネージャー)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:19.6~20.8万円
みなし残業手当額:6.9~9.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日数:122日以上こめ2025年度実績128日/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/育児休暇取得実績あり/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
近距離手当(月1万5000円※規定有)/職務手当/資格手当(規定有)/インセンティブ支給(年4回)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回、会社負担)/永年勤続特別休暇制度/社員総会の実施/月間表彰制度/団体生命保険/確定拠出年金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中は月給23万以上
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F
[変更の範囲] 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与 想定年収 319 ~ 420 万円
月給 26.6 ~ 35万円
給与形態 固定給制(月給制)
年収例 420万円(一年目・リーダー)、720万円(二年目・マネージャー)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:19.6~20.8万円
みなし残業手当額:6.9~9.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年間休日数:122日以上こめ2025年度実績128日/年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/育児休暇取得実績あり/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得実績あり)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
近距離手当(月1万5000円※規定有)/職務手当/資格手当(規定有)/インセンティブ支給(年4回)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回、会社負担)/永年勤続特別休暇制度/社員総会の実施/月間表彰制度/団体生命保険/確定拠出年金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ジールコミュニケーションズ
企業HP http://www.zeal-c.jp/company/outline.php
本社所在地 〒1500011 東京都 渋谷区 東 2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
事業内容
代表者 薮﨑 真哉
資本金 8000万円
従業員数 314名 (平均年齢:27歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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