募集内容

業務内容	【業務概要】：国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。【業務詳細】：・新規開拓営業：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード・既存顧客営業：解約防止フォロー／追加ニーズの深耕、リバランス提案・スポット：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施・ラージキャップ向け：PYC（プレミアム優待俱楽部）プラットフォーム型の商談リード【サービス】：『IR-navi』／『プレミアム優待倶楽部』【魅力点】　：・本ポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。経営者と対話することで、経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。・デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。・年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。・年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、成果を上げたい方に最適なポジションです。【業務概要】国内上場企業に対し、株主管理プラットフォームサービスの新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。【業務詳細】・新規開拓営業：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード・既存顧客営業：解約防止フォロー／追加ニーズの深耕、リバランス提案・スポット：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施・ラージキャップ向け：PYC（プレミアム優待俱楽部）プラットフォーム型の商談リード【サービス】『IR-navi』／『プレミアム優待倶楽部』【魅力点】・本ポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。経営者と対話することで、経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。・デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。・年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。・年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、成果を上げたい方に最適なポジションです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB向けソリューション営業経験（3年以上程度）・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方	・BtoB向けソリューション営業経験（3年以上程度）・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	同社サービスの強み　～IR-navi～【 IR-navi （https://www.ir-navi.jp/）】 IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼「IR-navi」の強み 1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。 2.株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。 3.多機能なサポート：投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析。 IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。プレミアム優待倶楽部との連携：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。【IR-navi（https://www.ir-navi.jp/）】 IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼「IR-navi」の強み 1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。 2.株主累計600社以上が導入：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。 3.多機能なサポート：投資家のターゲティング：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。他社比較：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。保有株の分析：株主状況の把握や大量保有者の分析。 IR業務の効率化：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。プレミアム優待倶楽部との連携：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。同社サービスの強み　～プレミアム優待倶楽部～【プレミアム優待倶楽部（https://www.wills-net.co.jp/service/kabupoint.html）】プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼「プレミアム優待倶楽部」の強み 1.ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進。 2.株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。 3.議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。 4.多様なポイント交換方法自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能。他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能。豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能。社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます。【プレミアム優待倶楽部（https://www.wills-net.co.jp/service/kabupoint.html）】プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼「プレミアム優待倶楽部」の強み 1.ポイント付与による株主増加：個人株主の増加および長期安定保有を促進。 2.株主管理コストの圧縮：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。 3.議決権行使の促進：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。 4.多様なポイント交換方法自社商品への交換：一般消費者向け自社商品に交換可能。他社ポイントと合算：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能。豪華商品への交換：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能。社会貢献として寄付：貯まったポイントを寄付することができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中条件の変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F [変更の範囲] 有会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 555 ～ 727 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇（12/29～1/4まで）／ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）※午前/午後半休取得が可能／有休消化率80%以上※2023年度／夏季休暇（7月～10月※4日付与）完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇（12/29～1/4まで）／ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）※午前/午後半休取得が可能／有休消化率80%以上※2023年度／夏季休暇（7月～10月※4日付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当服装自由（TPOに合っていればOK）／リモートワーク、在宅勤務可／AIツールの導入／ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）全体会（2月、8月）／全社懇親会（12月）／情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修副業可（許可制）／カフェスペース／人事評価制度他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。服装自由（TPOに合っていればOK）／リモートワーク、在宅勤務可／AIツールの導入／ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）全体会（2月、8月）／全社懇親会（12月）／情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修副業可（許可制）／カフェスペース／人事評価制度他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※別途インセンティブ有／業績により決算賞与を支給
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中条件の変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F [変更の範囲] 有会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 555 ～ 727 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇（12/29～1/4まで）／ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）※午前/午後半休取得が可能／有休消化率80%以上※2023年度／夏季休暇（7月～10月※4日付与）完全週休2日制（土日祝日）／年末年始休暇（12/29～1/4まで）／ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）※午前/午後半休取得が可能／有休消化率80%以上※2023年度／夏季休暇（7月～10月※4日付与）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当服装自由（TPOに合っていればOK）／リモートワーク、在宅勤務可／AIツールの導入／ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）全体会（2月、8月）／全社懇親会（12月）／情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修副業可（許可制）／カフェスペース／人事評価制度他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。服装自由（TPOに合っていればOK）／リモートワーク、在宅勤務可／AIツールの導入／ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助）全体会（2月、8月）／全社懇親会（12月）／情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修副業可（許可制）／カフェスペース／人事評価制度他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※別途インセンティブ有／業績により決算賞与を支給
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ウィルズ
企業HP	https://www.wills-net.co.jp/corporate/outline.html
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門２丁目３番１７号虎ノ門２丁目タワー
事業内容	◆「IR-navi」の運営 ◆「プレミアム優待倶楽部」及び「プレミアム優待倶楽部PORTAL」の運営 ◆資本市場の調査・コンサルティング業務 ◆コミュニケーションツールの企画・制作 ◆IR、CSR、ESG のサポート	◆「IR-navi」の運営 ◆「プレミアム優待倶楽部」及び「プレミアム優待倶楽部PORTAL」の運営 ◆資本市場の調査・コンサルティング業務 ◆コミュニケーションツールの企画・制作 ◆IR、CSR、ESG のサポート
設立年月日	2004年10月18日
代表者	杉本光生
資本金	2億4690万円
従業員数	132名（平均年齢：39歳）
株式公開	東証グロース