お問い合わせ番号：553758　最終確認日：2026年05月23日

ライフサイエンスコンサルタント(東京・大阪)

フォーティエンスコンサルティング株式会社

お問い合わせ番号：553758　最終確認日：2026年05月23日

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募集内容

業務内容	ライフサイエンス企業の変革の支援を通じ、人々の健康と豊かな未来づくりに貢献していただきます。 ①戦略の策定：事業戦略、R&D戦略、マーケティング戦略、サプライチェーン戦略、アライアンス戦略、デジタル/IT戦略 ②事業管理の高度化：原価管理、予算管理、リスク管理、ファーマコビジランス、QC/QA、内部統制 ③デジタル変革・業務改革：R&D、調達・サプライチェーン、または製造の各業務の生産性向上・リスク管理強化・グローバル標準化 ④新規事業の立ち上げ： CDMO事業、デジタル診断/治療事業、他業界企業のライフサイエンス事業、海外企業の日本事業 ⑤システム導入PMO支援： ERP、ServiceNow®、LIMS、MES、EDMS、EQMS、CRMなど ⑥コンプライアンス対応： GxP対象業務改革・システム更新、GxPバリデーション、CSV、AIバリデーション【この職種の魅力】・CEOの視点で、企業価値最大化に向けた課題解決の取り組みを経験できる・バリューチェーンに関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができるライフサイエンス企業の変革の支援を通じ、人々の健康と豊かな未来づくりに貢献していただきます。 ①戦略の策定：・事業戦略・R&D戦略・マーケティング戦略・サプライチェーン戦略・アライアンス戦略・デジタル/IT戦略 ②事業管理の高度化：・原価管理・予算管理・リスク管理・ファーマコビジランス・QC/QA ・内部統制 ③デジタル変革・業務改革：・R&D、調達・サプライチェーン、または製造の各業務の生産性向上・リスク管理強化・グローバル標準化 ④新規事業の立ち上げ：・CDMO事業・デジタル診断/治療事業・他業界企業のライフサイエンス事業・海外企業の日本事業 ⑤システム導入PMO支援：・ERP ・ServiceNow® ・LIMS ・MES ・EDMS ・EQMS ・CRMなど ⑥コンプライアンス対応：・GxP対象業務改革・システム更新・GxPバリデーション・CSV ・AIバリデーション【この職種の魅力】・CEOの視点で、企業価値最大化に向けた課題解決の取り組みを経験できる・バリューチェーンに関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができる変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	コンサルタント経験者・ライフサイエンス企業の戦略策定、事業管理の高度化、デジタル変革、または全社横断的な業務改革のいずれかの経験。Mはクライアントリレーションシップの構築・管理、ソリューション開発の経験、SMはアカウントリレーションシップの構築・管理の経験。 SIer経験者・ライフサイエンス企業向けERP、LIMS、MES、EDMS、またはEQMSなどのシステム導入プロジェクトにおけるIT-PM/PMOの経験。ライフサイエンスビジネス経験者・探索研究、CMC研究、臨床開発、SCM、製造、QC/QA、DX/IT、データサイエンスのいずれかの業務経験。	コンサルタント経験者・ライフサイエンス企業の戦略策定、事業管理の高度化、デジタル変革、または全社横断的な業務改革のいずれかの経験。 Mはクライアントリレーションシップの構築・管理、ソリューション開発の経験、SMはアカウントリレーションシップの構築・管理の経験。 SIer経験者・ライフサイエンス企業向けERP、LIMS、MES、EDMS、またはEQMSなどのシステム導入プロジェクトにおけるIT-PM/PMOの経験。ライフサイエンスビジネス経験者・探索研究、CMC研究、臨床開発、SCM、製造、QC/QA、DX/IT、データサイエンスのいずれかの業務経験。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【求める資質・経験】共通・人格、論理的思考力（とくに定量的分析力）、コミュニケーション力（とくに積極的傾聴力）、リーダーシップ、ファイナンス知識（簿記3級相当）、　IT基礎知識（ITパスポート相当）、Excel/Word/PowerPoint中級以上のPCスキル、PMO経験、ビジネス英会話力・コンサルタント経験者経営、業務、DX、またはITコンサルタンティングの専門性、Ｍ/SMは人脈、組織開発力、および顧客開発力 SIer経験者企画構想・要件定義・概念データモデル分析など上流工程の経験、GCPやGMPなどいずれかのGxPの知識・ライフサイエンスビジネス経験者業務の専門性、GCPやGMPなどいずれかのGxPの専門知識、および業務プロセスの見える化・標準化・効率化の経験共通・人格、論理的思考力（とくに定量的分析力）、コミュニケーション力（とくに積極的傾聴力）、リーダーシップ、ファイナンス知識（簿記3級相当）、IT基礎知識（ITパスポート相当）、Excel/Word/PowerPoint中級以上のPCスキル、PMO経験、ビジネス英会話力・コンサルタント経験者経営、業務、DX、またはITコンサルタンティングの専門性、M/SMは人脈、組織開発力、および顧客開発力 SIer経験者企画構想・要件定義・概念データモデル分析など上流工程の経験、GCPやGMPなどいずれかのGxPの知識・ライフサイエンスビジネス経験者業務の専門性、GCPやGMPなどいずれかのGxPの専門知識、および業務プロセスの見える化・標準化・効率化の経験

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン通勤手当確認中財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）確認中財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 450 ～ 1000 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇年次有給（初年度１3日・最大２０日）※入社月により異なる、創立記念日（半休）、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン通勤手当確認中財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）確認中財形貯蓄・持株会の奨励金制度、育児・介護休業制度、慶弔制度、福利厚生サービス（ライフサポートからリゾート＆トラベルサポート等）屋内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	フォーティエンスコンサルティング株式会社
企業HP	https://www.fortience.com/
本社所在地	〒1008101 東京都千代田区大手町 2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
事業内容	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供【補足】＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきた当社グループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。	経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 ◆コンサルティング ◆テクノロジー ◆アウトソーシングサービスの提供【補足】＊長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきた当社グループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見があります。＊コンサルタントの90％がキャリア人材、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。＊事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。
設立年月日	2009年 7月 1日
代表者	山口重樹
資本金	9500万円
従業員数	1,000名