お問い合わせ番号:549502 最終確認日:2026年01月15日

プロジェクトマネージャー/管理責任者募集

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:549502 最終確認日:2026年01月15日

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募集内容

募集内容

業務内容

■アウトソーシング事業について:
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。
販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての
折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。
マネジメント業務もお任せします。スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
*ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
■キャリアとポジションについて:
【スタッフ → スーパーバイザー(スタッフのプレイングマネジャー) → プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】となっており、今回はスーパーバイザーポジションを
お任せできる方を募集しています
■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当
プロジェクトの運営管理、収支管理、スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理、クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
クライアントへのレポート作成 など
クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。

■アウトソーシング事業について:
同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。
販売系/営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。
クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。
また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。
マネジメント業務もお任せします。
スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。
*ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。

■キャリアとポジションについて:
【スタッフ → スーパーバイザー(スタッフのプレイングマネジャー) → プロジェクトマネジャー(プロジェクトマネジメント)】
となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています

■プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当
プロジェクトの運営管理、収支管理、スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理、クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など
クライアントへのレポート作成など
クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。



変更の範囲:有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 ・アルバイトやパートを含む
スタッフマネジメントの経験がある方
or営業経験がある方もしくは接客販売経験

・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
・アルバイトやパートを含む
スタッフマネジメントの経験がある方
or営業経験がある方もしくは接客販売経験

・Excelを使用して表作成・グラフ作成・データ加工・リスト管理・業績管理
・PowerPointを使用して社内外プレゼン資料作成ができる
・PC、スマートフォンの扱いに慣れている方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:初回契約3か月、以降原則6か月毎)
更新上限:確認中
試用期間:無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 429 ~ 550 万円
月給 23.5 ~ 23.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
シフト制(所属されるプロジェクトにより異なる)、有給休暇:入社半年経過後10日付与予定(出社日数による)、年間休日:うるう年は126日、フレックス休日、通勤手当※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
GIB制度、スキルアップ研修、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、入社時導入研修有、通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能) ほか ※変更になる可能性があります
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与制度(業績連動)あり:会社業績に基づく/定期昇給無ですが昇給面談がございます
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 契約社員
更新:有(判断事由:初回契約3か月、以降原則6か月毎)
更新上限:確認中
試用期間:無
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区 楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
[変更の範囲] 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 429 ~ 550 万円
月給 23.5 ~ 23.5万円
給与形態 固定給制(月給制)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
シフト制(所属されるプロジェクトにより異なる)、有給休暇:入社半年経過後10日付与予定(出社日数による)、年間休日:うるう年は126日、フレックス休日、通勤手当※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
GIB制度、スキルアップ研修、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、入社時導入研修有、通信教育(年2回:80コースの中から自由に選択可能) ほか ※変更になる可能性があります
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与制度(業績連動)あり:会社業績に基づく/定期昇給無ですが昇給面談がございます
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 (平均年齢:39歳)
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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