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お問い合わせ番号：547226 最終確認日：2025年02月18日
新規保守関連サービスの立ち上げから運用設計・体制構築までを担当するエンジニア
社名非公開
お問い合わせ番号：547226 最終確認日：2025年02月18日
募集内容
| 業務内容 |
【業務内容】 ：■同社取り扱い製品の保守体制構築業務 ・新規/既存取り扱い製品の保守設計・体制構築 ・社内外関係者との調整・管理・リリース判断など ※社外：メーカー/オンサイトベンダー等 ■保守基盤システムの設計/運用 ・ServiceNow、Salesforceを活用した社内外に向けた機能提供 ・業務効率化/自動化の設計 【担当プロダクト】：・保守基盤システム（ServiceNow、Salesforce） ・ネットワーク製品（JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc） ・HCI製品（Nutanix、HPE、VMWare） ・ストレージ製品（HPE） ・伝送製品（Infinera、ADVA） 【案件事例】 ：・某大手キャリア導入案件の保守体制構築 ・某プロバイダ導入案件の保守体制構築 ・某大手金融導入案件の保守体制構築 ・国内外案件の保守体制構築" 【キャリアパス】 ：・サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、マネジメントの上を目指す ・保守基盤システムやAIの利活用を極めて、スペシャリストの上位を目指す 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【経験】 運用保守の技術スキルに限らず、関係者とのコミュニケーションや調整力をお持ちの方を広く募集いたします。 ※①、②いずれかを必須といたします ①運用保守業務の経験者（年数不問） ②社内外調整・交渉業務経験が豊富な方 【身につくスキル】 ・運用保守のスペシャリスト ・運用保守組織のマネジメント ・顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル ・データ利活用に関するコンサルティングスキル ・プロジェクト マネジメント スキル ・調整力・交渉力・折衝力 ・幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握" |
||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
592 ～ 779 万円
月給 35万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。介護休暇等退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、敷地内禁煙敷地内禁煙 |
| 保険 |
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険 |
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
592 ～ 779 万円
月給 35万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 123日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| 手当・福利厚生 |
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。介護休暇等退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、敷地内禁煙敷地内禁煙 |
| 保険 |
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！