お問い合わせ番号：547226 最終確認日：2024年11月15日
新規保守関連サービスの立ち上げから運用設計・体制構築までを担当するエンジニア
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 新規保守関連サービスの立ち上げから運用設計・体制構築までを担当するエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】 ：■同社取り扱い製品の保守体制構築業務 ・新規/既存取り扱い製品の保守設計・体制構築 ・社内外関係者との調整・管理・リリース判断など ※社外：メーカー/オンサイトベンダー等 ■保守基盤システムの設計/運用 ・ServiceNow、Salesforceを活用した社内外に向けた機能提供 ・業務効率化/自動化の設計 【担当プロダクト】：・保守基盤システム（ServiceNow、Salesforce） ・ネットワーク製品（JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc） ・HCI製品（Nutanix、HPE、VMWare） ・ストレージ製品（HPE） ・伝送製品（Infinera、ADVA） 【案件事例】 ：・某大手キャリア導入案件の保守体制構築 ・某プロバイダ導入案件の保守体制構築 ・某大手金融導入案件の保守体制構築 ・国内外案件の保守体制構築" 【キャリアパス】 ：・サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、マネジメントの上を目指す ・保守基盤システムやAIの利活用を極めて、スペシャリストの上位を目指す 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【経験】 運用保守の技術スキルに限らず、 関係者とのコミュニケーションや調整力をお持ちの方を広く募集いたします。 ※①、②いずれかを必須といたします ①運用保守業務の経験者（年数不問） ②社内外調整・交渉業務経験が豊富な方 【身につくスキル】 ・運用保守のスペシャリスト ・運用保守組織のマネジメント ・顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル ・データ利活用に関するコンサルティングスキル ・プロジェクト マネジメント スキル ・調整力・交渉力・折衝力 ・幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握" |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇は変わりません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
592 ～ 779 万円
月給 35 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
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| 手当・福利厚生 | 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。介護休暇等退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、敷地内禁煙敷地内禁煙 | ||
| 保険 |
その他：厚生年金基金、団体生命保険・損害保険 |
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応募までの流れ
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