お問い合わせ番号：546464 最終確認日：2024年11月08日
サプライチェーンプロセス改革推進者（S&OP）【コーポレート／サプライチェーン改革統括部】
社名非公開
募集内容
| 職種名 | サプライチェーンプロセス改革推進者（S&OP）【コーポレート／サプライチェーン改革統括部】 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
NECグループ事業の需給管理プロセスの改革 ・PSI、S&OP実施のためのプロセス構築、データ整備、および分析 ・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング ・ITシステムの導入・構築・運用 【ポジションのアピールポイント】 ・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール（意志決定、リスク管理、ガバナンス）設計を行います ・NECグループの事業部門長クラスの意思決定への関与 ・IT基盤導入の経験 ・データサイエンティスト、データエンジニアおよびSCMコントロールタワーのマネジメントとしてのキャリアパスを想定 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・S&OP/PSI業務の実務経験 3年以上（標準的な知識・経験を有すること） ・データ分析スキル（EXCEL MOSエキスパート（上級）レベル相当） ・データ分析スキル（SQL、tableau、他 BIツール） ・プログラムスキル（Python、など、何らかの言語が使える） ・積極性・自主性が強く、粘り強い性格 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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| 給与 |
想定年収
680 ～ 800 万円
月給 35.5 ～ 45.5 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 127日
年休127日（2023年度）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）、年次有給休暇（年間20日を入社月により按分）、労働祭、特別休日(年間2日）、ファミリーフレンドリー休暇（4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか |
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| 手当・福利厚生 | ◇従業員持株会◇NEC企業年金基金◇スポーツ施設（グラウンド、テニスコート、体育館）◇介護休職◇介護／育児短時間勤務制度◇従業員食堂、売店◇従業員クラブ・健康管理センター◇全国に契約保養所多数あり◇家賃補助（対象者のみ）◇ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）◇副業・兼業◇NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度◇キャリアデザイン支援プログラム◇Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス◇階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援◇屋内全面禁煙 | ||
| 保険 | |||
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