お問い合わせ番号：546448　最終確認日：2025年02月18日

ITアーキテクト／プロジェクトマネジメント

社名非公開

お問い合わせ番号：546448　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 お客様が官公庁向けに開発している大規模オンラインシステムのリホスティングプロジェクトが2023年度10月より始まっております。
(メインフレームからオープンシステムへの更改)
同社はお客様配下で業務機能の開発を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
①ITアーキテクト（主任クラス）
・仕様管理・・・顧客との仕様調整、仕様作成及び設計者への仕様展開、AP実装方式の設計
・設計・開発管理・・・設計者、開発社への仕様展開後の開発管理、品質管理、資材管理等
②プロジェクトマネジメント（課長クラス）
・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動に開発責任者
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する。
①②共通職務
・ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までを担当する。
(お客様の要望により、基本設計の支援を行う場合もあります。)
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力することでプロジェクトの成功へ導く。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ①ITアーキテクト（主任クラス）の場合
・50～100ks程度の業務システム開発経験
・仕様管理（仕様作成及び設計者への仕様展開、AP実装方式の設計）と
自チームのメンバに対して指導を行い遂行する力
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・10～20人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験と遂行力
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）

②プロジェクトマネジメント（課長クラス）の場合
・大規模システムプロマネ経験（100～500ks程度の業務システム開発経験）
・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・プロジェクト予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 680 ～ 1100 万円
月給 35.5 ～ 65万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 680 ～ 1100 万円
月給 35.5 ～ 65万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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