お問い合わせ番号：545966 最終確認日：2024年09月09日
【リーダーポジション】大手通信キャリア向けサービス Androidエンジニア（横浜）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【リーダーポジション】大手通信キャリア向けサービス Androidエンジニア（横浜） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【仕事の概要】 複数開発を進めている大手通信キャリア向けサービス（ToB/ToC）のモバイルアプリの開発をお任せいたします。 【業務の魅力】 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、 保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、 世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、 新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【案件事例】 大手通信キャリアのサービスを中心に下記案件などを開発しています。 ・セキュリティサービス ・エンタメ系サービス ・動画配信サービス など 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・モバイルアプリの開発経験3年以上 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験 |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇に差異はありません |
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| 勤務地 |
勤務地1
神奈川県
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
600 ～ 980 万円
月給 28 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 122日
年次有給休暇(毎年4月に25日付与／入社日から付与／※入社半年後、累計付与日数10日以上／平均取得日数21日）、産休制度、育児休業制度、 介護休業制度、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇【勤続5年で5日、10年で10日、以降も5年毎に取得可】 |
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| 手当・福利厚生 |
家族手当、扶養手当、住宅手当 ※住宅手当例：月2万円※支給条件有 資格取得支援制度、厚生年金保険、厚生年金基金、長期休暇制度、財形貯蓄制度、 リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等） |
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| 保険 | |||
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