Webアプリケーションエンジニア｜シェルフィー株式会社｜東京都/パッケージ・ミドルウェア開発/ソフトウェアメーカーの求人・転職情報

募集内容

業務内容	日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。現在国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ■シェルフィーのアプリケーションチームについてアプリケーション開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。また、大きな提案も個人ではなくチームでの意見とすることで挙げやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。またセールスやグロースチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを行い機能開発に活かします。 ▼具体的には、・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発・開発生産性向上のためのリファクタリング　　　　　　　　　　・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。現在国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ■シェルフィーのアプリケーションチームについてアプリケーション開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。また、大きな提案も個人ではなくチームでの意見とすることで挙げやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。またセールスやグロースチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを行い機能開発に活かします。 ▼具体的には、・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発・開発生産性向上のためのリファクタリング・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	toB Webアプリケーションの開発経験3年以上【魅力点】事業のスケールをエンジニアリングでリードできる社会意義の高いサービスの開発に関わることができる少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができるフルサイクルな価値提供をする経験ができる	toB Webアプリケーションの開発経験3年以上【魅力点】事業のスケールをエンジニアリングでリードできる社会意義の高いサービスの開発に関わることができる少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができるフルサイクルな価値提供をする経験ができる
学歴	不問

業務内容

日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。
やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。
現在国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。

■シェルフィーのアプリケーションチームについて
アプリケーション開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。
フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）
開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることで
チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。
また、大きな提案も個人ではなくチームでの意見とすることで挙げやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。
またセールスやグロースチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを行い機能開発に活かします。
▼具体的には、・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発
・開発生産性向上のためのリファクタリング　　　　　　　　　　・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動

日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。
現在国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。

■シェルフィーのアプリケーションチームについて
アプリケーション開発チームは、プロダクトの機能開発や改善を主に担います。
フロントエンド、バックエンドの担当を明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです）
開発業務では大きな機能やIssue単位で数名のユニットを構成、チームのスコープをあえて小さくすることで
チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。
また、大きな提案も個人ではなくチームでの意見とすることで挙げやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。
またセールスやグロースチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを行い機能開発に活かします。

▼具体的には、・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発
・開発生産性向上のためのリファクタリング
・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

toB Webアプリケーションの開発経験3年以上

【魅力点】
事業のスケールをエンジニアリングでリードできる
社会意義の高いサービスの開発に関わることができる
少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる
フルサイクルな価値提供をする経験ができる

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 672 ～ 912 万円月給 56 ～ 76万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 8時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始特別産休育児慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）介護休業└産前産後休暇取得率 100％（2023年実績）└育児休暇取得率 100％（2023年実績）・特別休暇└超サンサン休暇・心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています（5日〜20日）
手当・福利厚生	・近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円／扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ）・通勤交通費支給（上限：24,000円／月）・パーソナルコーチング（月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施）・Apple Macbook支給
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件に変更なし
勤務地	勤務地1 東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 672 ～ 912 万円月給 56 ～ 76万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 8時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始特別産休育児慶弔休暇（結婚休暇、お子様誕生休暇など）介護休業└産前産後休暇取得率 100％（2023年実績）└育児休暇取得率 100％（2023年実績）・特別休暇└超サンサン休暇・心身のリフレッシュとさらなるチャレンジを目的に入社2年ごとに有給とは別に特別休暇を付与しています（5日〜20日）
手当・福利厚生	・近距離手当（3km圏内に居住：毎月2万円、1.5km圏内に居住：毎月4万円／扶養する子がいる場合、上記金額に1万円上乗せ）・通勤交通費支給（上限：24,000円／月）・パーソナルコーチング（月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施）・Apple Macbook支給
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	シェルフィー株式会社
事業内容	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類」「顔認証入退場管理」の2種類の機能を展開し 240,000社/1,200,000人以上が登録	【-100を0にするイノベーション】私たちシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。年間約60兆円が動き、約500万人が働くという日本のGDPと比較すると約10%がこの建設業界で動いています。そんな巨大なポテンシャルを持つ建設業界に向けて下記事業を展開しています。 ■ 工事”外”の事務作業を効率化する生産性向上 BtoB SaaS『Greenfile.work』数百社・数千人が関わることもある建設工事現場の効率化ツール｢安全書類｣｢顔認証入退場管理｣の2種類の機能を展開し 240,000社/1,200,000人以上が登録
設立年月日	2014年 6月10日
資本金	2億6600万円
従業員数	53名