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お問い合わせ番号：541948 最終確認日：2025年02月20日
ServiceNowエンジニア（ポテンシャル）
社名非公開
お問い合わせ番号：541948 最終確認日：2025年02月20日
募集内容
| 業務内容 |
ServiceNowの要件定義・設計・実装～リリースをお任せします。大手企業を中心に90社以上・1100件以上のプロジェクト実績を持ち、年間145%超の成長を遂げています。 ◆SaaS分野で全世界2位の売上を誇る、世界的ITクラウドサービスのServiceNowなど最新技術に携わっていただきます。 国内企業の中でもいち早くServiceNow事業を立ち上げ、国内で2社目に最高ランク Eliteパートナーに認定され、高い認知をいただいています。 【案件事例】 大手食品業様:既存システム(Notes)からServiceNowへの移管 大手重機レンタル業様:重機レンタルの外部向けポータルサイト構築 【担当フェーズ】：要件定義／企画・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。※ご経験によって、プロジェクトリーダー／マネージャーをお任せします。 【開発環境】 ：言語:Java、C#、Python ◆ServiceNow社のトレーニングプログラム×当社独自の学習カリキュラムで未経験からスピーディーに知見を取得できる学習環境があります！ 同社独自の学習カリキュラムでは、具体的な顧客課題とシステム要件を設定し、ServiceNowを使って構築を行 う内容で、実際の現場での作業を想定しながら基本的なスキルを習得することが可能です。(研修は1か月想定) 【ServiceNowとは？】https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/ ITサービス管理ツールで分野の中でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のDX化推進が可能です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ◆【必須】何らかの開発経験(2年以上) | ||
| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇・給与は変わりません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
460 ～ 900 万円
月給 28.4万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー ／事業部会（2～3か月毎）等 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇・給与は変わりません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 |
想定年収
460 ～ 900 万円
月給 28.4万円 ～ |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能 |
| 手当・福利厚生 |
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー ／事業部会（2～3か月毎）等 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！