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お問い合わせ番号：535207 最終確認日：2025年04月03日
フルスタックエンジニア（テックリード候補）
社名非公開
お問い合わせ番号：535207 最終確認日：2025年04月03日
募集内容
| 業務内容 |
～ビジネスサイドや顧客とのやりとりを通じてプロダクト開発の情報設計の基礎まで定義する、ものづくりにおける上流工程ををご担当いただきます～ 【ミッション】：・ソフトウェア・デリバリー・ライフサイクルのあらゆる面で生産性を高められるワークフローを構築するプラットフォーム開発 ・Webバックエンド技術を用いて、3D空間共有サービス「ROOV walk」とそれを中心としたエコシステムを構成するアプリ開発 【業務内容】 ：・簡単且つ強力なAPIを提供し、関連する開発の工数を削減させる役割 ・高い技術力と高い生産性をもって即座にビジネスを加速させる役割 ・複数プロダクトの利用に耐えうるシステム設計、運用設計 ・Go, Rubyによる開発 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 【働き方】 ・全国フルリモート ・フルフレックス 【開発環境】■開発言語：Ruby, Go, TypeScript, JavaScript ■Viewフレームワーク: Vue/Nuxt, React/Next, Three.js ■アプリケーションフレームワーク：Ruby on Rails, Gin ■インフラストラクチャ：AWS（EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Elasticache, Lambda, API Gateway, AWS Batch, StepFunctions など） ■DB：RDS Aurora, DocumentDB, DynamoDB, Redis ■CI/CD：CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline ■監視・アラート：Sentry, UptimeRobot, Datadog, PagerDuty ■リポジトリ管理：GitHub 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ・日本語によるコミュニケーション（文書・会話） ・AWS等のクラウドサービスの十分な利用経験 ・AWS Well-Architectedの理解と実践の経験（もしくは左記に相当するベストプラクティスの実践） ・Webアプリケーション開発経験 ・システムの技術的問題の発見と解決の経験 ・セキュリティに関する基礎知識 【求める人物像】 ・自分ごととしてオーナーシップを持てる ・創意工夫やチャレンジに拘り、高い成果のために自ら成⻑させる ・合理的な判断、行動がとれる ・相手が理解、納得できるように丁寧に伝える。相手が動かないのは自分にも責任があると考えられる ・組織を有機的に結びつける高いコミュニケーション能力がある ・開発関連の資料やドキュメントづくりの経験・スキルがある ・ソフトウェアや周辺環境の最適化が好き・興味がある |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇の変更はございません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 41 ～ 83万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
5:00 ～ 22:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上、夏季休暇様に3日の有休を支給 |
| 手当・福利厚生 |
出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中の待遇の変更はございません。 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 41 ～ 83万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
5:00 ～ 22:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制、土日祝日休み、 年間休日120日以上、夏季休暇様に3日の有休を支給 |
| 手当・福利厚生 |
出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度 |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！