【SDD】シニアソフトウェアエンジニア

募集内容

業務内容	【自社SaaSサービスのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードをお任せします！】 ■仕事内容：・現行プロダクトのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードする。・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する。・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行う。・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施する。・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。【自社SaaSサービスのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードをお任せします！】 ■仕事内容：・現行プロダクトのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードする。・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する。・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行う。・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施する。・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【経験・スキル】・3年以上のWEBアプリケーションの開発経験・Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験【求める人物像】・バックオフィス業務の問題解決、イノベーションに対する関する関心・プロダクト開発に対する情熱・全体として向上していく提案や課題解決するための円滑で建設的なコミュニケーションができる。	【経験・スキル】・3年以上のWEBアプリケーションの開発経験・Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験【求める人物像】・バックオフィス業務の問題解決、イノベーションに対する関する関心・プロダクト開発に対する情熱・全体として向上していく提案や課題解決するための円滑で建設的なコミュニケーションができる。
学歴	不問

業務内容

【自社SaaSサービスのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードをお任せします！】
■仕事内容：・現行プロダクトのシニアエンジニアとしてプロダクト開発における設計・開発をリードする。
・プロダクトマネージャと協力し、勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発する。
・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令やトレンドを理解し、プロダクト要件に取り込む上での技術面をリードし、機能仕様に詳細化する。
・担当するプロダクトのアーキテクチャ設計や指針を作成する。
企業での利用を想定した設計、他社サービスとの連携時の技術的な検証やアドバイスを行う。
・スクラムチームの一員として、リリースのための開発計画やリリース計画を立案し、開発状況の進捗管理、状況変化による計画の修正などを実施する。
・シニアエンジニアとしてプロダクト開発の開発プロセス・品質管理プロセスの改善をリードする。
・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト・ロードマップを開発していくために必要な組織づくりを支援する。
・プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施する。
・設計・開発力向上のためにチームメンバーを指導・メンタリングする。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【経験・スキル】
・3年以上のWEBアプリケーションの開発経験
・Javaなどの静的型付けオブジェクト指向言語による開発経験

【求める人物像】
・バックオフィス業務の問題解決、イノベーションに対する関する関心
・プロダクト開発に対する情熱
・全体として向上していく提案や課題解決するための円滑で建設的なコミュニケーションができる。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区幸町２丁目１−８WeWork　日比谷パークフロント変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 504 ～ 800 万円月給 42万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日特別産休育児完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始／有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか
手当・福利厚生	■待遇・手当社会保険完備/通勤交通費実費支給/在宅勤務制度/リモートワーク手当/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会 Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当/アニバーサリー休暇/傷病休暇（有給）/貢献により海外イベント参加機会あり/副業可
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区幸町２丁目１−８WeWork　日比谷パークフロント変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 504 ～ 800 万円月給 42万円～
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日特別産休育児完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始／有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか
手当・福利厚生	■待遇・手当社会保険完備/通勤交通費実費支給/在宅勤務制度/リモートワーク手当/健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担/従業員持株会 Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当/アニバーサリー休暇/傷病休暇（有給）/貢献により海外イベント参加機会あり/副業可
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社チームスピリット
事業内容	■自社クラウドサービスの提供 ●TeamSpirit スモール・ミッド市場向け、働き方改革プラットフォーム。勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービス。 ●TeamSpirit EX エンタープライズ市場向け、エンゲージメントプラットフォーム。大企業・グループ企業のご利用を前提とした、大規模組織管理、グローバル対応、セキュリティ、パフォーマンス、外部システム連携を強化した業務クラウドサービス。	■自社クラウドサービスの提供 ●TeamSpirit スモール・ミッド市場向け、働き方改革プラットフォーム。勤怠管理、就業管理、工数管理、経費精算、電子稟議、社内SNS、カレンダーなど、社員が毎日使う社内業務を一元化したクラウドサービス。 ●TeamSpirit EX エンタープライズ市場向け、エンゲージメントプラットフォーム。大企業・グループ企業のご利用を前提とした、大規模組織管理、グローバル対応、セキュリティ、パフォーマンス、外部システム連携を強化した業務クラウドサービス。
設立年月日	1996年11月13日
資本金	8億4082万4000円
従業員数	193名