お問い合わせ番号：526752　最終確認日：2025年02月18日

ＩＴアーキテクト（国家ICTシステム/東京）

社名非公開

お問い合わせ番号：526752　最終確認日：2025年02月18日

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募集内容

業務内容	お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクトが 2023年度下期より本格開始されます。(リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ) 同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担い活躍いただきます。 ①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。 ②【ステークホルダマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバ等の様々なステークホルダとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。 ③【仕様管理】お客様の開発特性及びお客様の業務仕様の把握、業務ＡＰの仕様把握して、要件から業務仕様を明確化　する。また、業務仕様のお客様調整や業務ＡＰの設計担当に設計した仕様を展開する。 ④【チームリーダ】チームリーダとして、実務メンバを指導しする。【事業・組織構成の概要】 OMCS（Open Mission Critical System）事業部では、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。当グループは、中期的な取り組みとして NEC-IT分野におけるNo.1組織を目指しており、日夜最先端の技術をお客様と共に検証・導入する事業を展開しております。お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクトが 2023年度下期より本格開始されます。(リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ) 同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担い活躍いただきます。 ①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。 ②【ステークホルダマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバ等の様々なステークホルダとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。 ③【仕様管理】お客様の開発特性及びお客様の業務仕様の把握、業務ＡＰの仕様把握して、要件から業務仕様を明確化　する。また、業務仕様のお客様調整や業務ＡＰの設計担当に設計した仕様を展開する。 ④【チームリーダ】チームリーダとして、実務メンバを指導しする。【事業・組織構成の概要】 OMCS（Open Mission Critical System）事業部では、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。当グループは、中期的な取り組みとして NEC-IT分野におけるNo.1組織を目指しており、日夜最先端の技術をお客様と共に検証・導入する事業を展開しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【MUST】・100ks程度の業務システム開発経験・仕様管理（仕様作成及び設計者への仕様展開、ＡＰ実装方式の設計）と自チームのメンバに対して指導を行い遂行する力・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験・10～20人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験と遂行力一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）【求める人物像・ソフトスキル】・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方	【MUST】・100ks程度の業務システム開発経験・仕様管理（仕様作成及び設計者への仕様展開、ＡＰ実装方式の設計）と自チームのメンバに対して指導を行い遂行する力・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験・10～20人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験と遂行力一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）【求める人物像・ソフトスキル】・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方
学歴	不問

業務内容

お客様(大手SIベンダー)が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が
2023年度下期より本格開始されます。(*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ)
同社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担い活躍いただきます。
①【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。
②【ステークホルダマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバ等の様々な
ステークホルダとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
③【仕様管理】お客様の開発特性及びお客様の業務仕様の把握、業務ＡＰの仕様把握して、要件から
業務仕様を明確化　する。また、業務仕様のお客様調整や業務ＡＰの設計担当に設計した仕様を展開する。
④【チームリーダ】チームリーダとして、実務メンバを指導しする。

【事業・組織構成の概要】
OMCS（Open Mission Critical System）事業部では、オープンなIT技術で世界トップクラスの
大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。当グループは、中期的な取り組みとして
NEC-IT分野におけるNo.1組織を目指しており、日夜最先端の技術をお客様と共に検証・導入する事業を展開しております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【MUST】
・100ks程度の業務システム開発経験
・仕様管理（仕様作成及び設計者への仕様展開、ＡＰ実装方式の設計）と
自チームのメンバに対して指導を行い遂行する力
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・10～20人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくは
サブリーダ経験と遂行力
一般的なプロマネ業務
（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）

【求める人物像・ソフトスキル】
・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方
・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方
・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方
・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方
・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方
・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方

学歴

不問

雇用形態	試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 800 万円月給 35.5 ～ 45.5万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔特別産休育児年休127日（2023年度）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）、年次有給休暇（年間20日を入社月により按分）、労働祭、特別休日(年間2日）、ファミリーフレンドリー休暇（4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか
手当・福利厚生	◇従業員持株会◇NEC企業年金基金◇スポーツ施設（グラウンド、テニスコート、体育館）◇介護休職◇介護／育児短時間勤務制度◇従業員食堂、売店◇従業員クラブ・健康管理センター◇全国に契約保養所多数あり◇家賃補助（対象者のみ）◇ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）◇副業・兼業◇NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度◇キャリアデザイン支援プログラム◇Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス◇階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援◇屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 680 ～ 800 万円月給 35.5 ～ 45.5万円
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔特別産休育児年休127日（2023年度）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）、年次有給休暇（年間20日を入社月により按分）、労働祭、特別休日(年間2日）、ファミリーフレンドリー休暇（4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）結婚休暇、忌引休暇、キャリアデザイン休暇ほか
手当・福利厚生	◇従業員持株会◇NEC企業年金基金◇スポーツ施設（グラウンド、テニスコート、体育館）◇介護休職◇介護／育児短時間勤務制度◇従業員食堂、売店◇従業員クラブ・健康管理センター◇全国に契約保養所多数あり◇家賃補助（対象者のみ）◇ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）◇副業・兼業◇NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度◇キャリアデザイン支援プログラム◇Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス◇階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援◇屋内全面禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災