募集内容

業務内容

【上流にチャレンジしたい方歓迎／希望第一のアサイン／スポーツジム費用負担／リモート案件多数／上流工程に強み】
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。
＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
・IT基盤設計書作成、レビュー・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理・ユーザ検収支援・インシデント管理

■プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。
経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかを営業担当と面談した上で
案件の方向性を決定し、最終的に、最もマッチすると感じた案件に参画して頂きます。
※「より顧客に近い立場で折衝する経験を積みたいからプライム案件が良い」、「通信系のプロジェクトに入りたい」など。

【上流にチャレンジしたい方歓迎／希望第一のアサイン／スポーツジム費用負担／リモート案件多数／上流工程に強み】
■業務内容：
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。
ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。

＜案件例＞
・IT基盤構想策定、クラウド化推進
・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定
・IT基盤設計書作成、レビュー
・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理
・ユーザ検収支援
・インシデント管理

■プロジェクトアサインに対する考え方
会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。
経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかを営業担当と面談した上で案件の方向性を決定し、最終的に、最もマッチすると感じた案件に参画して頂きます。
※「より顧客に近い立場で折衝する経験を積みたいからプライム案件が良い」、「通信系のプロジェクトに入りたい」など。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

※下記いずれかが必須です
■IT業界でのインフラ・セキュリティ構築経験（3年以上）
■インフラのシステム構想や要件定義、基本設計など上流工程での経験
※言語、サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 38 ～ 66万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）育児休暇（男性の取得実績もあり）、リフレッシュ休暇（年5日間※当社独自の連休取得制度）
手当・福利厚生	退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 38 ～ 66万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）育児休暇（男性の取得実績もあり）、リフレッシュ休暇（年5日間※当社独自の連休取得制度）
手当・福利厚生	退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など【制度・設備】在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	アベールソリューションズ株式会社
事業内容	「ITプロジェクトの成功およびIT業務改革により、顧客価値増大に寄与する」をビジョンに掲げ、 2004年の設立以来プロジェクト管理と上流工程を事業の主軸とした事業を展開しております。直近８年連続増収増益しており、今後もさらに事業拡大していく未来を見据えています。そんな中、顧客からさらなる人員増や強化を求められる機会が増加しております。顧客の要望に十分応えるべく、また当社としても中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していくために仲間となってくれる人材が必要となっています。	「ITプロジェクトの成功およびIT業務改革により、顧客価値増大に寄与する」をビジョンに掲げ、2004年の設立以来プロジェクト管理と上流工程を事業の主軸とした事業を展開しております。直近８年連続増収増益しており、今後もさらに事業拡大していく未来を見据えています。そんな中、顧客からさらなる人員増や強化を求められる機会が増加しております。顧客の要望に十分応えるべく、また当社としても中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していくために仲間となってくれる人材が必要となっています。
設立年月日	2004年 9月30日
資本金	1000万円
従業員数	92名