お問い合わせ番号：525333　最終確認日：2026年11月06日

※全国からフルリモート可※【キャリアアドバイザー】～パパママ社員50％超／フレックス／未経験歓迎～

株式会社リアルミー

お問い合わせ番号：525333　最終確認日：2026年11月06日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【業務内容】働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ※フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。【業務手順】・候補者と電話面談、キャリア相談（月の新規面談数:約20人／担当人数(常に動かしていく候補者様) :約20人）・日々の候補者とのやりとりは電話、LINE、Web会議などを利用・キャリア面談の内容の報告・求人提案・採用企業に提出する推薦文の作成・面接対策など選考のフォロー・内定の獲得、クロージング ※書類選考通過後は法人側とのやりとりもあるため、半両面型のようなイメージです【候補者属性】・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など・出身業界は様々・育児中で時短勤務で働く女性【紹介先企業の属性】・IT、人材、不動産、士業など・スタートアップ、ベンチャー【業務内容】働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス、「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します。完全に在宅勤務で、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、WEB会議などを利用します。業務内容は一般のキャリアアドバイザー（CA）と近いですが、勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ※フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7時間から）が可能です。【業務手順】・候補者と電話面談、キャリア相談（月の新規面談数:約20人／担当人数(常に動かしていく候補者様) :約20人）・日々の候補者とのやりとりは電話、LINE、Web会議などを利用・キャリア面談の内容の報告・求人提案・採用企業に提出する推薦文の作成・面接対策など選考のフォロー・内定の獲得、クロージング ※書類選考通過後は法人側とのやりとりもあるため、半両面型のようなイメージです【候補者属性】・営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務など・出身業界は様々・育児中で時短勤務で働く女性【紹介先企業の属性】・IT、人材、不動産、士業など・スタートアップ、ベンチャー変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・新規顧客に対して、限られた時間でヒアリングし提案するタイプの営業を経験していること（個人法人不問）・高い数字成果・成果の要因を言語化できること（職務経歴書内への記載も必須）・職務経歴書に目標達成率の記載がある方 ※目標達成率又は相対的な順位をレジュメに記載いただくようお願いいたします。 ★面接では、地頭 × 熱意（事業や人材紹介に対しての理解・意欲）× スキルが見られます【働く環境について】・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視しています。・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実しています。	【必須】・新規顧客に対して、限られた時間でヒアリングし提案するタイプの営業を経験していること（個人法人不問）・高い数字成果・成果の要因を言語化できること（職務経歴書内への記載も必須）・職務経歴書に目標達成率の記載がある方 ※目標達成率又は相対的な順位をレジュメに記載いただくようお願いいたします。 ★面接では、地頭 × 熱意（事業や人材紹介に対しての理解・意欲）× スキルが見られます【働く環境について】・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視しています。・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実しています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 33.3 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏季休暇　・年末年始休暇　・その他（子の看護休暇、慶弔休暇） ■育休取得実績：育休後復帰率100％・夏季休暇　・年末年始休暇　・その他（子の看護休暇、慶弔休暇） ■育休取得実績：育休後復帰率100％
手当・福利厚生	残業手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PC・携帯貸与、リモートワークに必要な備品の貸与（オフィスチェア、モニター、マウス、キーボードなど）職場NISA、職場iDeCoなどを導入予定健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PC・携帯貸与、リモートワークに必要な備品の貸与（オフィスチェア、モニター、マウス、キーボードなど）職場NISA、職場iDeCoなどを導入予定
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 勤務地その他全国 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 700 万円月給 33.3 ～ 58.3 万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・夏季休暇　・年末年始休暇　・その他（子の看護休暇、慶弔休暇） ■育休取得実績：育休後復帰率100％・夏季休暇　・年末年始休暇　・その他（子の看護休暇、慶弔休暇） ■育休取得実績：育休後復帰率100％
手当・福利厚生	残業手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PC・携帯貸与、リモートワークに必要な備品の貸与（オフィスチェア、モニター、マウス、キーボードなど）職場NISA、職場iDeCoなどを導入予定健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PC・携帯貸与、リモートワークに必要な備品の貸与（オフィスチェア、モニター、マウス、キーボードなど）職場NISA、職場iDeCoなどを導入予定
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リアルミー
企業HP	https://realme.co.jp/
本社所在地	〒1050003 東京都港区西新橋 2-2-7 マリソルビル3階
事業内容	【日本最大の時短社員専門の転職エージェント】育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングしています。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破し、時短社員専門としては日本最大規模となっています。もともと、時短社員はその時間制約ゆえに転職の門戸が閉ざされていました。そこで、私たちは「制約があっても、優秀な人材であれば採用したいと考える企業はあるはずだ」と考え、時短社員にまつわる誤解を解きながら採用企業を増やして参りました。【今後の事業展開】育児中の時短社員の仕事の選択肢が狭いことは、自分らしさ実現の大きな課題になっているため、今後は育児や家庭に関わるサービスや、自分らしさ実現の制約条件となるお金や健康関連のサービスも検討して参ります。	【日本最大の時短社員専門の転職エージェント】育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングしています。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破し、時短社員専門としては日本最大規模となっています。もともと、時短社員はその時間制約ゆえに転職の門戸が閉ざされていました。そこで、私たちは「制約があっても、優秀な人材であれば採用したいと考える企業はあるはずだ」と考え、時短社員にまつわる誤解を解きながら採用企業を増やして参りました。【今後の事業展開】育児中の時短社員の仕事の選択肢が狭いことは、自分らしさ実現の大きな課題になっているため、今後は育児や家庭に関わるサービスや、自分らしさ実現の制約条件となるお金や健康関連のサービスも検討して参ります。
代表者	増山祥紘
資本金	780万円
従業員数	40名