お問い合わせ番号：522428　最終確認日：2025年02月18日

新規システム開発（プロダクトデザイナー・プロダクトエンジニア）※東京勤務※_SC本部_SC-2

社名非公開

お問い合わせ番号：522428　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】：①店舗基幹システムのアジャイル新規開発
アジャイルにて、顧客最小価値（MVP）を提供しつづける開発を実施します。
他拠点とリモートでの協業を中心として進捗や環境の変化を適切に捉えながら業務を推進いただきます。
1)プロダクトデザイナー　：MVPからUI/UXをモック作成、ユーザー提示。要望を聞きモックへ反映
2)プロダクトエンジニア　：渡されたバックログをペアプログラミング開発。言語はTypeScript、JAVA
②店舗サービスのシステム開発マネジメント
PoCで効果検証をしながらスピード感ある推進を、ユーザー部署と一体となって推進いただきます。
1)プロジェクトリーダー ：ユーザー部署と一緒にプロジェクト全体のスコープやQCDコントロールの実施
2)システムエンジニア ：サービスの開発、推進。最適な手法（手組み・パッケージ）を踏まえた開発
③既存システムのバージョンアップ対応
古いOS、MWで稼働しているシステムを最新バージョンに変換対応します
開発は他ベンダーとなり、トヨタ自動車とともにプロジェクトの推進を担当いただきます。
1)プロジェクトリーダー ：トヨタ自動車と一緒にプロジェクト全体のQCDコントロールの実施
2)システムエンジニア ：リーダーとともに全体推進。平行してシステム知見の獲得

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 【いずれか必須】
①店舗基幹システムのアジャイル新規開発
・ユーザーとの対話経験（プロダクトデザイナー）
・アジャイル開発の経験、理解（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア）
・開発者との、および開発者間のコミュニケーション能力（プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア）

②店舗サービスのシステム開発マネジメント
・システム開発・導入プロジェクトのマネージメント経験（プロジェクトリーダー）
・システム開発における基本的なQCDプロセスの理解（プロジェクトリーダーー、システムエンジニア）

③既存システムのバージョンアップ対応
・OS、MW、DB等バージョンアップ、非互換対応の推進、実施（プロジェクトリーダー、システムエンジニア）
学歴 短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件（変更無）
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 502 ～ 995 万円
月給 29.9 ～ 52.5万円
勤務時間 勤務時間 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 26時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
GW/リフレッシュ10（入社10年毎に10万円分旅行券＋平日5日連続休暇）/休日出勤原則なし繁忙期は1～2日/月)　/3-day-vacation制度（平日3日以上の連続休暇取得を推奨する制度）/有給：入社直後1日～最高20日※入社初年度最大付与11日※入社月により付与日数変動有
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
通勤手当：会社規定に基づき支給／家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件（変更無）
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める場所
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 502 ～ 995 万円
月給 29.9 ～ 52.5万円
勤務時間 勤務時間 8:45 ～ 17:45（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 26時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
GW/リフレッシュ10（入社10年毎に10万円分旅行券＋平日5日連続休暇）/休日出勤原則なし繁忙期は1～2日/月)　/3-day-vacation制度（平日3日以上の連続休暇取得を推奨する制度）/有給：入社直後1日～最高20日※入社初年度最大付与11日※入社月により付与日数変動有
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
通勤手当：会社規定に基づき支給／家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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