お問い合わせ番号：517761　最終確認日：2025年05月27日

【未経験採用】DXコンサルタント(情報システム支援）アソシエイト

社名非公開

お問い合わせ番号：517761　最終確認日：2025年05月27日

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募集内容

業務内容	経営層と直接契約しているため経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。また並行して業務改革を行います。クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。【業務内容】・IT/DX戦略立案・IT/DX中長期ロードマップ策定・AI活用による業務効率化/業務再構築・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発【競合他社の違い】・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）・一気通貫　　　　　　　　　　　　　　　　　⇔スコープ縛り・実行ありき　　　　　　　　　　　　　　　　⇔計画の提案・長期コミット　　　　　　　　　　　　　　　⇔短期コミット・営業なし（口コミ・紹介）　　　　　　　　　⇔営業あり・IT導入は手段のひとつ　　　　　　　　　　　⇔IT導入が目的・情報共有活発　　　　　　　　　　　　　　　⇔縦割りで閉鎖的・プロモーションが盛んに行われる　　　　　　⇔上が詰まっている傾向有経営層と直接契約しているため経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。また並行して業務改革を行います。クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。【業務内容】・IT/DX戦略立案・IT/DX中長期ロードマップ策定・AI活用による業務効率化/業務再構築・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発【競合他社の違い】・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）・一気通貫⇔スコープ縛り・実行ありき⇔計画の提案・長期コミット⇔短期コミット・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】コンサルティング経験は不問ですが、コンサルタントになりたい方を募集します。・開発経験（年数・言語不問） →弊社ではPHPがメイン言語ですが、COBOLなどの汎用系言語のみの経験者も活躍しています！ ■取引先事例売上100～1000億円規模のBtoC企業が中心ですが今後は1000億円以上、BtoB（官公庁や金融等）へも拡大予定	【必須要件】コンサルティング経験は不問ですが、コンサルタントになりたい方を募集します。・開発経験（年数・言語不問） →弊社ではPHPがメイン言語ですが、COBOLなどの汎用系言語のみの経験者も活躍しています！ ■取引先事例売上100～1000億円規模のBtoC企業が中心ですが、今後は1000億円以上、BtoB（官公庁や金融等）へも拡大予定です
学歴	大学　大学院

業務内容

経営層と直接契約しているため経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって
本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。また並行して業務改革を行います。
クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。

【業務内容】
・IT/DX戦略立案
・IT/DX中長期ロードマップ策定
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）
・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）
・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発

【競合他社の違い】
・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）
・一気通貫　　　　　　　　　　　　　　　　　⇔スコープ縛り
・実行ありき　　　　　　　　　　　　　　　　⇔計画の提案
・長期コミット　　　　　　　　　　　　　　　⇔短期コミット
・営業なし（口コミ・紹介）　　　　　　　　　⇔営業あり
・IT導入は手段のひとつ　　　　　　　　　　　⇔IT導入が目的
・情報共有活発　　　　　　　　　　　　　　　⇔縦割りで閉鎖的
・プロモーションが盛んに行われる　　　　　　⇔上が詰まっている傾向有

経営層と直接契約しているため経営層へのアプローチと同時にDXの観点から経営支援に直結する情シス支援、業務改革に携わっていただきます。
「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。
また並行して業務改革を行います。
クライアント企業の業態やフェーズによって柔軟に取るべき戦略を選択できる立ち位置で、クライアント企業に伴走します。

【業務内容】
・IT/DX戦略立案
・IT/DX中長期ロードマップ策定
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）
・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）
・DXにおけるX主導のBPRコンサルティング
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までの開発

【競合他社の違い】
・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）
・一気通貫⇔スコープ縛り
・実行ありき⇔計画の提案
・長期コミット⇔短期コミット
・営業なし（口コミ・紹介）⇔営業あり
・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的
・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的
・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
コンサルティング経験は不問ですが、コンサルタントになりたい方を募集します。
・開発経験（年数・言語不問）
→弊社ではPHPがメイン言語ですが、COBOLなどの汎用系言語のみの経験者も活躍しています！

■取引先事例
売上100～1000億円規模のBtoC企業が中心ですが
今後は1000億円以上、BtoB（官公庁や金融等）へも拡大予定

【必須要件】
コンサルティング経験は不問ですが、コンサルタントになりたい方を募集します。
・開発経験（年数・言語不問）
→弊社ではPHPがメイン言語ですが、COBOLなどの汎用系言語のみの経験者も活躍しています！

■取引先事例
売上100～1000億円規模のBtoC企業が中心ですが、今後は1000億円以上、BtoB（官公庁や金融等）へも拡大予定です

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 2000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児 ※年末年始休暇6日（12月29日～1月3日）有給休暇について：1日入社は翌月から1日ずつ付与／半年経過後は8日付与（夏季休暇を有給化しております）
手当・福利厚生	住宅手当（※会社規定に準ずる）企業型確定拠出年金制度慶弔、見舞金制度、産休/育児休暇、資格取得奨励金、ベビーシッター代金割引制度、業務通話費支給書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）、各種研修あり、全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）、社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし、メンター制度による入社後フォロー
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 2000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 40時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児 ※年末年始休暇6日（12月29日～1月3日）有給休暇について：1日入社は翌月から1日ずつ付与／半年経過後は8日付与（夏季休暇を有給化しております）
手当・福利厚生	住宅手当（※会社規定に準ずる）企業型確定拠出年金制度慶弔、見舞金制度、産休/育児休暇、資格取得奨励金、ベビーシッター代金割引制度、業務通話費支給書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）、各種研修あり、全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）、社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし、メンター制度による入社後フォロー
保険	健康厚生年金雇用労災