お問い合わせ番号：514382　最終確認日：2026年11月05日

アプリケーションエンジニア～プロジェクトマネジャー（クレジットカードシステム分野）

株式会社日本総合研究所

お問い合わせ番号：514382　最終確認日：2026年11月05日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	【仕事内容】三井住友カード及び国内カード会社約70社が利用するカード基幹システム開発プロジェクトのＰＭ・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の開発に従事いただきます。三井住友カードとは同等の立場でシステム開発を行っており、最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができます。要件定義/基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、ユーザ/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。カードシステムのモダナイズに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。＜担当プロジェクト例＞・クレジットカード業務（会員管理、売上/債権管理など）の基幹システムに係る開発プロジェクト・クレジットカード決済（オーソリゼーション）システムに係る開発プロジェクト・クレジットカードシステムのモダナイズプロジェクト【仕事内容】三井住友カード及び国内カード会社約70社が利用するカード基幹システム開発プロジェクトのＰＭ・リーダー・主担当者として、システムの企画・構想や、要件定義・基本設計以降の開発に従事いただきます。三井住友カードとは同等の立場でシステム開発を行っており、最上流のシステムの企画・構想段階から携わることができます。要件定義/基本設計以降のフェーズでは、設計・開発の他、ユーザ/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。カードシステムのモダナイズに特化したタスクフォース組織も存在し、大規模プロジェクトのマネジメントを経験可能です。＜担当プロジェクト例＞・クレジットカード業務（会員管理、売上/債権管理など）の基幹システムに係る開発プロジェクト・クレジットカード決済（オーソリゼーション）システムに係る開発プロジェクト・クレジットカードシステムのモダナイズプロジェクト変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	〈経験〉 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）・システム開発プロジェクトのリーダー/サブリーダー経験〈資格〉基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）【当本部の魅力】カードシステムの有識者、大規模プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカードシステムを通じてスキルアップを行えます。三井住友カードと一体運営で現場から講師を招いた勉強会等も行っており、カード業務やシステムの幅広い知識を身に付けることができます。自ら考え、即アクションを起こすことができる職場環境であり、サービスの企画・構想段階から主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行っています。進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます。	〈経験〉 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方・アプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）・システム開発プロジェクトのリーダー/サブリーダー経験〈資格〉基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）【当本部の魅力】カードシステムの有識者、大規模プロジェクト経験者からなる精鋭部隊で、国内トップレベルのカードシステムを通じてスキルアップを行えます。三井住友カードと一体運営で現場から講師を招いた勉強会等も行っており、カード業務やシステムの幅広い知識を身に付けることができます。自ら考え、即アクションを起こすことができる職場環境であり、サービスの企画・構想段階から主体的に携わりつつ、プロジェクト全体のマネジメントを行っています。進化を続けるキャッシュレスのサービス提供に携わり、自身の仕事の成果を身近に感じることができます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号　大崎フォレストビルディング勤務地2 大阪府西区土佐堀2-2-4 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 30 ～ 45 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・能力・前給等を考慮の上、判断いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 3～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児積立休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、スポット休暇、半日休暇、等。 ※有給休暇に関しては入社日に(月により2～20日）を付与し、その後毎年4月のタイミングで追加20日付与いたします積立休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、スポット休暇、半日休暇、等。 ※有給休暇に関しては入社日に(月により2～20日）を付与し、その後毎年4月のタイミングで追加20日付与いたします
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当契約社宅制度（住宅手当）、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度、銀行トレーニー、カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）、資格取得支援・報奨金、時短勤務、等。契約社宅制度（住宅手当）、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度、銀行トレーニー、カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）、資格取得支援・報奨金、時短勤務、等。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
勤務地	勤務地1 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号　大崎フォレストビルディング勤務地2 大阪府西区土佐堀2-2-4 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1200 万円月給 30 ～ 45 万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・能力・前給等を考慮の上、判断いたします
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 3～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児積立休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、スポット休暇、半日休暇、等。 ※有給休暇に関しては入社日に(月により2～20日）を付与し、その後毎年4月のタイミングで追加20日付与いたします積立休暇、リフレッシュ休暇、介護休業、スポット休暇、半日休暇、等。 ※有給休暇に関しては入社日に(月により2～20日）を付与し、その後毎年4月のタイミングで追加20日付与いたします
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当契約社宅制度（住宅手当）、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度、銀行トレーニー、カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）、資格取得支援・報奨金、時短勤務、等。契約社宅制度（住宅手当）、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、海外トレーニー制度、ベンダートレーニー制度、銀行トレーニー、カフェテリア式研修（社内外研修受講制度）、ｅラーニング（Udemy）、資格取得支援・報奨金、時短勤務、等。
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日本総合研究所
企業HP	http://www.jri.co.jp/
本社所在地	〒1020082 東京都品川区東五反田 2丁目18番1号大崎フォレストビルディング
事業内容	◆SMBCグループの中核を担うIT戦略企業　◆国内有数のシンクタンク ◆膨大な金融ITのノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や新たなデジタルサービスの創出を支援【ITソリューション】日常生活や企業の経済活動を支える重要な社会インフラである金融ビジネスをITで支え、グループ各社のIT戦略立案から企画・開発・運用まで全てを一貫して担います。【コンサルティング／インキュベーション】大企業から行政・公共機関に対し、戦略の立案から実現までのサービスを提供し、お客様をトータルサポートします。また、環境・エネルギーなど社会的なテーマを掲げ、次世代を拓くための政策提言からビジネスモデル創造、事業立ち上げ支援まで一貫した活動を行います。	◆SMBCグループの中核を担うIT戦略企業 ◆国内有数のシンクタンク ◆膨大な金融ITのノウハウをベースとしたモダナイゼーションの実現や新たなデジタルサービスの創出を支援【ITソリューション】日常生活や企業の経済活動を支える重要な社会インフラである金融ビジネスをITで支え、グループ各社のIT戦略立案から企画・開発・運用まで全てを一貫して担います。【コンサルティング／インキュベーション】大企業から行政・公共機関に対し、戦略の立案から実現までのサービスを提供し、お客様をトータルサポートします。また、環境・エネルギーなど社会的なテーマを掲げ、次世代を拓くための政策提言からビジネスモデル創造、事業立ち上げ支援まで一貫した活動を行います。
設立年月日	1969年 2月20日
代表者	内川淳
資本金	100億円
従業員数	3,258名