お問い合わせ番号：512972　最終確認日：2025年02月18日

フルスタックエンジニア（サーバサイドからスキルを拡げたい人歓迎）

社名非公開

お問い合わせ番号：512972　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 〇クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走している事業のフルスタックエンジニアを募集しています。
〇モダンなフロントエンドの開発をメインとしていきながら、サーバサイドの開発にも関わっていきます。
◎リクルートグループ事業（自社グループ事業）と受託事業を展開するニジボックスだからこそ、柔軟なキャリア開発が可能です。

【携わる事業】：大手企業を中心とした０→１の新規事業の立ち上げ、１⇒１０の事業グロース支援を担当します。
（制作実績：ソフトバンク、富士通、IEON、など大手企業が中心です。https://www.nijibox.jp/work）
【具体的に　】：・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
（使用フレームワーク例：React、Vue.js、jQuery、Nuxt.js、Next.js、Node.jsなど）
・Webアプリケーションのサーバーサイド開発
（使用言語・フレームワーク例：PHP、Laravel、Ruby、Ruby on Rails、SQLなど）
・Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・AWSやGCPなどを利用したインフラ構築

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・2年以上のサーバサイド開発経験（動的なシステム開発の経験がある）


■　ニジボックスという技術力を高められる環境　■
・入社後はReactやVue.js等のモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく
研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じて
さらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
・ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの、学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など
トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。

■　Topics　■
・2022年より「State Of JacaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！
https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 460 ～ 740 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 6時間/月
休日・休暇 年間休日 145日
年間145日（会社休日 140 日+指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇
手当・福利厚生
■リモートワーク制度　■半期のMVP表彰制度（賞金50万円）■社長賞・新人賞
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 460 ～ 740 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 6時間/月
休日・休暇 年間休日 145日
年間145日（会社休日 140 日+指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇
手当・福利厚生
■リモートワーク制度　■半期のMVP表彰制度（賞金50万円）■社長賞・新人賞
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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