お問い合わせ番号：478507　最終確認日：2025年03月12日

ITサービス部_個客EC_EC・Webアプリシステム開発エンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：478507　最終確認日：2025年03月12日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
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募集内容

募集内容

業務内容 同社のECサイトやWebサイト、モバイルアプリの開発エンジニアとして勤務頂きます。
新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発や実装をお任せ致します。

【期待役割】　　　　：同社のコア戦略である「ECの圧倒的強化」、「スマホアプリを軸に店舗とECを繋ぐサービスを構築」の重要な一環として、新規サービス案件の立上げに携わっていただきます。
IT組織の内製化に伴いEC組織においてもエンジニアを社内に抱えサービス強化を行っていきます。
【業務内容】　　　　：・機能開発- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務など
【該当部署】　　　　：ITサービス部 80名（2024年4月1日時点)から150名体制を目指します。社員の半数以上は、中途入社者です。
【利用言語】　　　　：JavaScript(React.js(Redux)/Node.js(Express)/jQuery)/
PHP(Laravel,Lumen)/Java(SpringBoot)/Python/SQL/golang
【利用ツール／環境】：Elasticsearch/RDS/Redshift/Prismatix/Salesforce/TreasureData/Zuora/Tableau/Kibana/AWS

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリの開発経験
・開発経験（Java、JavaScript、React、PHPなどの使用経験）


【求める人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・経営層、並びに部門間のコンセンサスを得られるコミュニケーション能力
・周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方。
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自ら事業課題を考え、解決のためのIT戦略を考えられる方。

【魅力】
・日本/海外で1000店舗以上を展開、売上4300億円強の更なる成長に
IT・デジタル領域の専門性を活かして活躍頂けます。
・事業規模と比較して少数精鋭組織のため、自分の担当領域だけでなくPJ横断や
ビジネスサイドを含め、様々な業務に関われます。
・今後の事業成長に合わせて店舗/ECにおける
サービス高度化とグローバル化を牽引して頂きます。
学歴 不問
雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    Step.5

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  • 内定・入社

    Step.6

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