お問い合わせ番号：475417　最終確認日：2025年02月18日

＜立ち上げメンバー募集＞デザインオフィス専属：フロントエンドエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：475417　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】　UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。
クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを
顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。
UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。

【具体的に】・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定　　　　　　・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・エンジニア視点でのサービスデザイン
【社内の雰囲気】
チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。
年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

変更の範囲：有
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング （変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験 【必須経験(いずれか)】
・UI/UXデザインに興味関心があること
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験
・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験

【同社の強み】
システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。
システムインテグレーターはシステム開発力に、デザインファームはデザイン力に強みを持ちますが、顧客から見ればどちらかの能力が片手落ちになりがちです。
また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。
さらに、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ
顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。
学歴 不問
雇用形態 正社員 シンプレクス株式会社に出向
試用期間：有/6ヶ月
備考：正社員と変わりなし
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1400 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別
・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生 定期健康診断
・ 社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置 研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 シンプレクス株式会社に出向
試用期間：有/6ヶ月
備考：正社員と変わりなし
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都
変更の範囲 有
（雇入れ直後）本社（変更の範囲）会社の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1400 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別
・入社日に年次有給休暇5日付与・入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）
手当・福利厚生 定期健康診断
・ 社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD）加入、社内カウンセリングルーム設置 研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策：有（屋内に喫煙可能室設置）
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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