お問い合わせ番号：474060　最終確認日：2025年02月20日

システムエンジニア（基幹システム）（BCOM）

社名非公開

お問い合わせ番号：474060　最終確認日：2025年02月20日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆エンドユーザーと直接やり取りをして頂きながら基幹システムの導入・開発・運用保守に携わって頂きます。
※要件定義など上流からワンストップで対応することが出来ます。

【担当フェーズ】：導入・開発・運用保守業務をご担当頂きます。
※ご経験によって、プロジェクトリーダー／マネージャーをお任せします。
【扱う製品】　　：OracleEBS、COMPANY、SAPなどのERP製品
【企業風土】　　：上司・役員に気軽に提案できる社風であり、社員の半分以上が中途入社の為、ご入社以後も馴染みやすい環境です。
また、社員の志向性を重視したアサインをしており、意見を反映しやすいボトムアップ式の社風です。
【クライアント】：大手ベンダー、大手メーカー、商社、通信会社、金融機関等
【企業の強み】　：・AWSの実績：2015年にはAPNパートナーアワード「Rising Star of theYear」を取得。
※パートナー1年目で特にビジネス貢献度が高いパートナーへ送られる賞。「DB×クラウド」で圧倒的な技術力を発揮。
・Oracleを始めDBに強み：日本初でAPN Oracleコンピテンシー認定取得
・最新技術の活用：Oracle DBからAurora等、別のDBへの移行実績

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PL/SQLでの開発経験
・基幹系システム開発に携わった経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 450 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 450 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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