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お問い合わせ番号：473295　最終確認日：2025年04月10日

(東京)統合HCMソリューション　導入プロジェクトマネージャー/リーダー (電通総研)

株式会社電通総研

お問い合わせ番号：473295　最終確認日：2025年04月10日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

①役割概要
統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
②職務内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。
③過去プロジェクト
＜POSITIVE導入事例紹介Webサイト＞https://www.dentsusoken.com/positive/case/

①役割概要
統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
②職務内容
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。
③過去プロジェクト
＜POSITIVE導入事例紹介Webサイト＞https://www.dentsusoken.com/positive/case/



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかの経験、スキルを有する方
・人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
・人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験 		下記いずれかの経験、スキルを有する方
・人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
・人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
学歴 不問
雇用形態 正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 港区 港南2-17-1
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 570 ～ 1170 万円
月給 28 ～ 62.1万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 港区 港南2-17-1
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 570 ～ 1170 万円
月給 28 ～ 62.1万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社電通総研
事業内容 ◆国内総大手の広告代理店のユーザー系SIとしてコンサルティング～運用まで一貫してサービス展開しています。

・コンサルティングサービス
・受託システム開発
・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート
・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート
・アウトソーシング・運用保守サービス
・情報機器販売・その他 		◆国内総大手の広告代理店のユーザー系SIとしてコンサルティング～運用まで一貫してサービス展開しています。

・コンサルティングサービス
・受託システム開発
・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート
・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート
・アウトソーシング・運用保守サービス
・情報機器販売・その他
設立年月日 1975年12月11日
資本金 81億8000万円
従業員数 2,402名
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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  • 内定・入社

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