お問い合わせ番号：471646　最終確認日：2025年02月18日

《札幌オフィス立ち上げ》データプラットフォームエンジニア（拠点立ち上げメンバー）

株式会社ジール

お問い合わせ番号：471646　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する
BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。
ご入社後は、札幌オフィスの拠点立ち上げメンバーとして事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとの
コミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●新規事業所の立ち上げにオフィス立ち上げ等のゼロから関わることが出来ます。
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 下記に該当する方
●下記いずれかの技術領域分野で実務経験が3年以上ある方
Lデータベース領域（RDBでの設計/運用/SQLに関する知見）
LWebエンジニア領域（システム開発に関するご経験）
Lインフラ領域（AWS、Azure、GCPなどのデータに関連する何かしらの業務経験）
Lサイエンス領域（統計を用いた解析、SAS、SPSS、Rなどを用いた開発経験）
＝＝
●円滑にコミュニケーションが取れる方
●業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

【求める人物像】
●クライアントに対する貢献志向が強い方
●高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地 勤務地1 北海道 北海道支社
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 480 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生 定期健康診断
資格取得報奨金制度 育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地 勤務地1 北海道 北海道支社
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 480 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能
手当・福利厚生 定期健康診断
資格取得報奨金制度 育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社ジール
事業内容 ■BI(Business Intelligence)に特化した独立系SIer企業
迅速な戦略的経営判断によりBI創成期から実績を重ね、ノウハウを蓄積してきました。
コンサルティングに優れた戦略とそれを支えるIT技術の両輪を有機的に機能させ、企画や設計、開発、実装まで一気通貫したサービスを提供しています。
[事業内容]
情報システムの設計・ソフトウェアの開発および販売
情報・通信システムに係るコンサルティング・教育
情報システムおよび通信システム関連機器、ライセンスの販売・保守
設立年月日 2012年 7月 1日
資本金 1億円
従業員数 355名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

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    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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