お問い合わせ番号：471014 最終確認日：2025年02月18日
お問い合わせ番号：471014 最終確認日：2025年02月18日
| 業務内容 |
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、メンバとしてプロジェクトを推進いただきます ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、メンバとしてプロジェクトを推進いただきます 変更の範囲：有 当社業務全般 |
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| 必要な経験 |
■経験 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程の経験 ・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 ：生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理） ：販売、物流管理領域 ：人事・給与・勤怠・人材開発領域 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程を遂行いただく事を期待しています ・業務志向を強くお持ちの方を歓迎します |
■経験 ・SAP導入プロジェクトでの上流工程の経験 ・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験 ：生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理） ：販売、物流管理領域 ：人事・給与・勤怠・人材開発領域 【求める人物像】 ・顧客及びプロジェクトメンバと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程を遂行いただく事を期待しています ・業務志向を強くお持ちの方を歓迎します |
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| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 | 想定年収 500 ～ 700 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）、年末年始（12/30～1/3）、有給取得平均取得実績：14.1日（2015年度実績） 積立休暇、育児休業（育児短時間勤務有）、介護休業（介護短時間勤務有）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇 |
| 手当・福利厚生 |
昼食費補助 厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年（通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで） 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで |
| 保険 |
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| 雇用形態 |
正社員
試用期間：無 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める場所 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 給与 | 想定年収 500 ～ 700 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）、年末年始（12/30～1/3）、有給取得平均取得実績：14.1日（2015年度実績） 積立休暇、育児休業（育児短時間勤務有）、介護休業（介護短時間勤務有）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇 |
| 手当・福利厚生 |
昼食費補助 厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年（通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで） 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで |
| 保険 |
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