お問い合わせ番号：466984　最終確認日：2025年02月18日

＜大阪支店＞国民健康保険システムにかかわるPJ

社名非公開

お問い合わせ番号：466984　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】・国民健康保険のパッケージシステムの導入、開発業務に携わっていただきます。
・官公庁・地方自治体に関しては長期でお取引をいただいている顧客が多く、要件定義から顧客に提案をしていく機会が多いのが特徴です。
これまでの経験やスキル次第では、リーダーとしてプロジェクトに参画していただくことも可能です。

【具体的に】・自治体向け公共システム、および民需向けシステム開発案件の基本設計以降の開発工程に携わって頂きます。
自治体の税のシステムや収納滞納システム、民間企業の顧客管理システム等の基本設計/詳細設計などです。
大阪支店では主に公共系・医療系案件をメインに手掛けてきましたが、今後、民需系案件の事業拡大のための採用となります。
社内勉強会、集合研修、外部セミナーの受講など社員育成にも力を入れております。ご経験が浅い方でもご安心ください。

【就業環境】・ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は20～25時間程度です。
・大阪支店は若い社員も多く「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって取り組んでいます。
20～40代まで20名強の社員がバランスよく在籍しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・COBOLでの開発経験

【プロジェクト規模について】
プロジェクト規模によりますが、最低でも2～3名、多くて7～8名です。
平均すると4～5名ほどで、一人常駐をすることはありません。

【同社の魅力】
・同社では現在、第2の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。
ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。
部門教育においてはセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。
・富士通のコアパートナーとして安定的に案件を獲得しておりますが、それだけに依存せずに
大手企業や自治体などプライム案件の比率も伸びております。
・社長が社員の顔と名前を覚えているので社長との距離感が近いことも魅力です。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：待遇に変わりはございません。
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 380 ～ 519 万円
月給 26.6 ～ 36.1万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の区分にわけ、まとまった休暇を付与）　■夏季休暇（有給休暇とは別途支給） ※有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
退職金制度（※正社員のみ、勤続2年以上）：定年60歳、確定拠出年金、従業員持株会、育児・介護休業制度 慶弔見舞金、年1回定期健診、人間ドック（40歳以上）能
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：待遇に変わりはございません。
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 380 ～ 519 万円
月給 26.6 ～ 36.1万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の区分にわけ、まとまった休暇を付与）　■夏季休暇（有給休暇とは別途支給） ※有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
退職金制度（※正社員のみ、勤続2年以上）：定年60歳、確定拠出年金、従業員持株会、育児・介護休業制度 慶弔見舞金、年1回定期健診、人間ドック（40歳以上）能
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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