お問い合わせ番号：462838　最終確認日：2025年02月18日

インフラエンジニア(チームリーダー) (電通総研)

株式会社電通総研

お問い合わせ番号：462838　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
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募集内容

募集内容

業務内容 最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。
●導入プロジェクト：
エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。
・アサインプロジェクト例：連結会計システム導入プロジェクト インフラチームリーダー

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ●下記のスキルを有する方
①インフラ(クラウド、サーバ、OS、ミドルウェア、データベース、ネットワーク、セキュリティ)を中心としたIT全般の課題を整理し解決する能力。
②顧客折衝能力、コミュニケーション能力、プロジェクト管理力

＜当ポジションの魅力＞
顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と
最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。
●プロジェクト遂行能力の向上：大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして
顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます
●最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮：
ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを
実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。
●柔軟な働き方：2022年1月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。
顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも
働きやすい環境となっています。
学歴 不問
雇用形態 正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 港区 港南2-17-1
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 570 ～ 1170 万円
月給 28 ～ 62.1万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
試用期間：有/6ヶ月
備考：※試用期間中の勤務・賃金制度に変更無し
勤務地 勤務地1 東京都 港区 港南2-17-1
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 570 ～ 1170 万円
月給 28 ～ 62.1万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年末年始6日間（12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間）、服喪休暇 有給休暇…4月1日または入社日に付与し、入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）、2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など　※手当支給には会社規定の条件があります。 ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、 在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社電通総研
事業内容 ◆国内総大手の広告代理店のユーザー系SIとしてコンサルティング～運用まで一貫してサービス展開しています。

・コンサルティングサービス
・受託システム開発
・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売／サポート
・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売／サポート
・アウトソーシング・運用保守サービス
・情報機器販売・その他
設立年月日 1975年12月11日
資本金 81億8000万円
従業員数 2,039名
応募の流れ

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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