アプリケーションアーキテクト（コミュニケーションツール系）

■仕事内容：東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当していただきます。
担当いただくプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。
■取り扱うシステム　　　：東京海上日動グループの、コールセンター系、コミュニケーションツール系のシステムを主管しています。
Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスの導入なども主管しています。
■評価／キャリアステップ：明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職になった実績もあります。
またマネジメントだけではなく高度技術職（スペシャリスト）のキャリアなどもございます。
■特徴・魅力：東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇　　　・研修体制や資格の補助金も充実。

■仕事内容：東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当していただきます。
担当いただくプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。
ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。
■取り扱うシステム　　　：東京海上日動グループの、コールセンター系、コミュニケーションツール系のシステムを主管しています。
Microsoft365やSalesforceなどのクラウドサービスの導入なども主管しています。
■評価／キャリアステップ：明確な評価制度に基づき査定。能力次第で30代中盤で管理職になった実績もあります。
またマネジメントだけではなく高度技術職（スペシャリスト）のキャリアなどもございます。
■特徴・魅力：東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇　　　・研修体制や資格の補助金も充実。