お問い合わせ番号：267058　最終確認日：2025年02月18日

[紹介] 1560 【エンタープライズ／小売・サービス】プロジェクトリーダー（大手コンビニ向け会計シ

社名非公開

お問い合わせ番号：267058　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【職務内容】
・大手コンビニ向け会計システム開発における上流作業（受注前提案活動、顧客要件定義）
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理

【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様と要件定義(上流工程)からPJ完了までの各種調整、打合せ実施
・多店舗ビジネスを支える大規模システム開発経験を有し、積極的なシステム化提案の実施
・クラウドサービス等の昨今の技術的潮流に理解があり、それらを適用した大規模システム構築の遂行

【具体的なプロジェクト想定】
・大手コンビニ向け会計システム開発
（フランチャイズ会計（以下、FC会計）など店舗からの情報を利活用した会計システム開発）
・新規大規模システムの提案・開発

【仕事の魅力・将来ビジョン（将来性）／その他アピールポイントなど】
昨今リテール業界の大規模システム開発（エンタープライズ領域）は、オンプレシステムからクラウドシステムへのモダナイゼーションが活性化しており、メガクラウドへシフトする案件が増えています。
コンビニ業界も同様に新しいFCビジネスの形に追従すべく、数万店舗を支える大規模システムの在り方をお客さまと模索しています。
多様化したFCビジネスのニーズを的確に捉えつつ、従来の業務プロセスを刷新し、最先端の技術やサービスを適用することで、大規模でセキュアでありつつも柔軟なシステムを導入することが可能になります。
日々刻々と変わるお客様のビジネスに追従できる柔軟なシステムづくりをお客さまと協業して形にしていける仕事です。

【身につくスキル】
・リテール業向け業務スキル
・情報処理試験（高度：プロジェックとマネージャー、システムアナリスト等）に対応したITスキル

【想定キャリアパス】
・管理職
・上流コンサル職

【転職者へのメッセージ】
小売業全体がITを積極的に活用した大きな変革期を迎えています。
そのような中で、新しいコンビニビジネス（FCビジネス）を支える大規模で柔軟なシステムの導入を経験してみませんか。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ■職務経験（全てあることが望ましい）
・プロジェクトリーダー経験
・Sier、メーカー他でのシステム開発経験　10年以上
・リテール向け会計システム開発経験（コンビニ、GMS、専門店などの領域）
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 700 ～ 900 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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