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お問い合わせ番号：265388 最終確認日：2025年02月18日
1509 【エンタープライズ／金融】DX推進 システムエンジニア（金融機関向け）
社名非公開
お問い合わせ番号：265388 最終確認日：2025年02月18日
募集内容
| 業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 金融機関向け事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を担う。社会インフラである金融機関システムに対してデジタルテクノロジーを駆使しお客様と共に新たな価値創造を目指す。 金融機関のデジタルトランスフォーメーションに向けたシステム提案、システム構築、およびプロジェクト推進。 New Normalの世界に向け、金融機関のデジタル化を推進すべく、NECが保持するデジタル商材のみではなく様々なパートナー企業とも連携したシステム・サービス企画、システム提案・構築、課題解決手段、新規サービスの発案を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・金融機関の非対面チャネル事業拡大を目指し、顔認証を活用した認証システムの企画・提案、プロジェクト推進 ・金融機関の融資稟議、相続、不動産領域に向けた、クラウド、AI-OCR活用によるデジタル化の企画・提案、プロジェクト推進 【具体的な業務内容】 上記プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。 → 提案フェーズでは提案書や見積書、上流フェーズでは要件定義書や設計書、下流フェーズではテスト計画書やテスト仕様書と、それぞれ作成／レビューに主体的にあたっていただく予定です。 【ポジションのアピールポイント】 ・事業規模・業務領域を問わず金融機関向けのプロジェクトに横断的に携わることができます。 既存顧客への事業貢献、新規顧客開拓を問わず様々なプロジェクト参画が可能。 縦横の組織連携を密に行うことで、NEC the WISEのアセットを駆使した提案活動・システム構築にかかわることが可能。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【MUST】 下記３ついずれも必須： ・金融機関向けシステム開発 5年以上 ・クラウドを活用したシステム開発、構築経験（資格不問） ※1～3年ぐらいの経験年数を希望だが応相談 ・PM、PLとしてのチームマネジメント（チームリーダー）経験 ※3～5年ぐらいの経験年数を希望だが応相談 【求める人物像】 ・デジタルテクノロジーを駆使し自らを成長させる高い感度、好奇心（必須） ・デジタルテクノロジーを駆使した社会貢献に対する意欲（必須） ・プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション、プロアクティブなコミュニケーションスキル） ・チームマネジメントスキル |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
担当～主任（チームリーダー）ランクを想定
試用期間：確認中 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 | 想定年収 450 ～ 800 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 124日
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 手当・福利厚生 |
※ 従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
担当～主任（チームリーダー）ランクを想定
試用期間：確認中 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
| 給与 | 想定年収 450 ～ 800 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 124日
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 手当・福利厚生 |
※ 従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！