お問い合わせ番号：264854
【さいたま支店】アプリエンジニア
業界売上シェア第1位の技術系人材サービス企業
募集内容
| 職種名 | 【さいたま支店】アプリエンジニア | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆埼玉県内での勤務希望エリアをお聞かせください。ご経験と希望を考慮した上で、長期的なキャリア形成をしていただくことが可能です。 【さいたま支店の特徴】官公庁向けや製造業向け、通信系の案件を強みとしています。 主にJavaやC♯での開発案件が多くなっております。 生産管理システムの設計開発、基幹系システムの設計開発などが多く大規模かつ上流工程の案件が充実しております。 【勤務形態】 クライアント先への常駐となります。ただ、基本的に3名～40名ほどのチームを企業ごとに組んで業務を行うので、 3年程度同じクライアントを担当し直接やりとりをすることも多く、信頼関係を築けます。 【勤務地例】 さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。 面接時に希望勤務地をお伝えください。 【PJフォロー】 担当者が全エンジニアの残業時間・修業環境をチェック。一定の時間を超えている場合、営業が顧客先に改善を要求し、 安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を管理、技術者をフォローします。 【メンタルフォロー】 技術リーダ一、産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラム等により、就業をフォロー。 全国の支店にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置し、小さなことでもすぐに相談できる環境を用意。 |
||
| 募集条件 |
◆埼玉県内での就業を希望し、アプリエンジニアのご経験が1年程度ある方（工程・言語不問） ※勤務地は、さいたま新都心・大宮・戸田・蕨・川口・西浦和等の京浜東北線沿線から和光・草加・熊谷など充実しております。 <同社の魅力> ◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。 ◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。 ◎女性エンジニアも400人以上活躍中。 女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。 育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率：95.1％ ◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、 全エンジニアの平均残業時間は月平均14時間ほどです。 残業代は1分単位で支給されます。 ◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から 無料で利用可能！ スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース で学ぶことができます。 |
||
| 学歴 | 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 埼玉県 | ||
| 給与 |
想定年収
400 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
平均残業時間 12時間/月 |
||
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり） |
||
| 福利厚生 |
・寮社宅制度（家族単身独身）・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度（企業型確定拠出年金）・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援（産休・育休・短時間勤務制度） |
||
| 諸手当 | 赴任手当、資格手当（上限3万円、取得から3年以内）、資格試験受験料補助（受験料の半額が支援金として社員に還元） 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助（年間5,000円） | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
この企業の他の公開求人一覧
【さいたま支店】アプリエンジニアと近しい求人カテゴリ一覧
