お問い合わせ番号：258986
【PF】SAPベーシスリーダ（大阪）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【PF】SAPベーシスリーダ（大阪） | ||
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| 仕事内容 |
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、 顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 【入社後の役割】 ・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当 ・システム更改におけるクラウドやS/4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー ・※希望によりBasis保守リーダーも可能 |
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| 募集条件 |
・SAP導入プロジェクトのBasis/基盤リーダー経験 （新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改） ・独力でSAP製品、及び周辺ソリューションの設計、導入経験（5年以上） ・5名以上のBasis/基盤チームのリーダー経験（3年以上） ・3名以上のBasis/基盤移行プロジェクトマネジャー経験（2年以上） 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・コミュ二ケーション、チームワークをとることができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方 |
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| 学歴 | 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 大阪府 | ||
| 給与 |
想定年収
600 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）、年末年始（12/30～1/3）、積立休暇、育児休業（育児短時間勤務有）、 介護休業（介護短時間勤務有）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇 |
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| 福利厚生 |
厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年（通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで） 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで |
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| 諸手当 | 昼食費補助 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
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