■部門マネジャーによる部署の特徴紹介 ◆業務別コンサルテーション経験者が豊富 ・約80人超のメンバーが複数のSAPコンサルタント資格を有し、得意分野のノウハウが豊富 ・一人ひとりが自分が希望する分野のコンサルタントへ成長するように配置される ・得てきたノウハウがテンプレートやデータベース、勉強会等でメンバー全員に共有される ◆実装力+αの力 ・システムエンジニアとしての高い実装力、モノづくりの要点を押さえた PJメイキング/リーディングが特徴 ・難易度の高い案件でも「何とかしてくれる」という評価 ◆ビジネスマインド ・顧客の導入目的を明確にして、その目的に則った業務課題の解決を提案する ・顧客のニーズを言われるがまま受け止めるのではなく、「何をすべきか」を常に見極める ・サービスの提供範囲を把握し、対価等を交渉するという考え方が浸透している ・顧客、弊社、パートナー全てのステークホルダーとWinWinの関係を心がける ◆やりがい・雰囲気など ・プロジェクトの成功によって、顧客企業を成長させることができる。 また、顧客などの垣根を越えた戦友をつくることができる。 ・技術力+提案力、判断力、マネジメント能力、ビジネスを創る力が身につく ・多様な価値感・個を尊重しながら、全員で同じ目標を目指すカルチャー
■部門マネジャーによる部署の特徴紹介 ◆業務別コンサルテーション経験者が豊富 ・約80人超のメンバーが複数のSAPコンサルタント資格を有し、得意分野のノウハウが豊富 ・一人ひとりが自分が希望する分野のコンサルタントへ成長するように配置される ・得てきたノウハウがテンプレートやデータベース、勉強会等でメンバー全員に共有される ◆実装力+αの力 ・システムエンジニアとしての高い実装力、モノづくりの要点を押さえた PJメイキング/リーディングが特徴 ・難易度の高い案件でも「何とかしてくれる」という評価 ◆ビジネスマインド ・顧客の導入目的を明確にして、その目的に則った業務課題の解決を提案する ・顧客のニーズを言われるがまま受け止めるのではなく、「何をすべきか」を常に見極める ・サービスの提供範囲を把握し、対価等を交渉するという考え方が浸透している ・顧客、弊社、パートナー全てのステークホルダーとWinWinの関係を心がける ◆やりがい・雰囲気など ・プロジェクトの成功によって、顧客企業を成長させることができる。 また、顧客などの垣根を越えた戦友をつくることができる。 ・技術力+提案力、判断力、マネジメント能力、ビジネスを創る力が身につく ・多様な価値感・個を尊重しながら、全員で同じ目標を目指すカルチャー
変更の範囲:有
会社の定める業務
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