お問い合わせ番号：255818　最終確認日：2025年02月18日

1385 ビジネスコンサルタント（ITマネジメント・ITアーキテクチャ領域）【エンタープライズ／コン

社名非公開

お問い合わせ番号：255818　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ◆【職務内容】＜ＩＴマネジメントの構造的変革をリードするコンサルタントを募集します！＞
デジタルトランスフォーメーションの加速化、グローバル化により、世界規模でのＩＴ戦略企画、ＩＴ基盤再構築ニーズが高まっています。
それに伴い、顧客の事業環境変化、企業の方向性、技術トレンドを理解して、グローバルでのＩＴ基盤変革、ＩＴ構造変革（ＩＴ組織・人材、マネジメント、コスト等）のロードマップを描きコンサルティングを行える人材を、即戦力として採用します。
ＩＴ技術の利活用に対する見識やグローバルＩＴ展開経験のある方のご応募をお待ちしています。
【主な顧客】
・製造業を中心とした大手～中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長
【主な業務】
・ＩＴマネジメント領域における新市場の創造、開拓を含む事業リード・顧客に対する訴求力のある提案及び受注活動
・新たな技術トレンドから顧客ＩＴ基盤やＩＴ組織の最適化を図る上流コンサルティング事業遂行
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当事業部では、特定のERPパッケージに依存することなくお客さまの基幹業務・システム改革を支援しています。
・NECが独自に有するIoTやAIなどのテクノロジーや各種ソリューションも含めた広い範囲でお客さまへの改革提言・サポートが可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ■以下いずれかを満たすこと：
・基幹系業務領域の業務システム改革のご経験
・事業会社での実務経験（5年以上）

【求める人物像】
・お客さまのＩＴ基盤・組織にまつわる現状を理解し、改善する能力
・お客さまのＩＴ部門長クラスと対話し、課題を引き出し改革方向性を合意できるコミュニケーション力
・チームを率いて、プロジェクトを遂行する能力
・お客様に対して高い価値提供、成果創出にこだわるインテグリティ
・自己成長／変革の意欲と行動、および継続力
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
裁量労働手当が別途付与もしくは労働時間に応じて支給 従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 450 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 8:30 ～ 17:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
国民の祝日(土日と重なる場合は振り替え有）、年末年始（12月30日、31日、1月2日、3日）労働祭、特別休日(年間２日）、ファミリーフレンドリー休暇(4月1日～翌年3月31日の付与日数は5日間）、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇ほか
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
裁量労働手当が別途付与もしくは労働時間に応じて支給 従業員持株会、スポーツ施設、企業年金基金、・介護休職・介護短時間勤務制度・育児短時間勤務制度 従業員クラブ・健康管理センター、全国に契約保養所があり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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