募集内容

業務内容	◆長年にわたるお付き合いの、大手クレジットカード会社向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。改修企画・提案、業務要件定義、システム化要件定義の超上流工程からウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトを管理、推進いただきます。運用・保守も当社にて100％実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題からリスク対策できる環境が整っています。 ★案件例★ ○不正利用検知システム不正利用の防止から、発生後のカード利用停止、利用者への通知/架電、補償/カード再発行など ○マーケティング統合管理/実施システムクレジットカードの利用促進を目的とした施策の検討、ターゲット選定、施策実施、結果分析など ◆長年にわたるお付き合いの、大手クレジットカード会社向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。改修企画・提案、業務要件定義、システム化要件定義の超上流工程からウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトを管理、推進いただきます。運用・保守も当社にて100％実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題からリスク対策できる環境が整っています。 ★案件例★ ○不正利用検知システム不正利用の防止から、発生後のカード利用停止、利用者への通知/架電、補償/カード再発行など ○マーケティング統合管理/実施システムクレジットカードの利用促進を目的とした施策の検討、ターゲット選定、施策実施、結果分析など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・3名程度（もしくはそれ以上）の開発リーダー/サブリーダーの経験1年以上・設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可）・進捗管理/課題管理/リスク管理/顧客調整などのプロジェクトマネジメントの経験（一部工程未経験でも可）	・3名程度（もしくはそれ以上）の開発リーダー／サブリーダーの経験1年以上・設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可）・進捗管理／課題管理／リスク管理／顧客調整などのプロジェクトマネジメントの経験（一部工程未経験でも可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【補足事項】 ★経験できること★ 〇超上流工程への参画・・・要件定義、さらにその前の初期検討から参画し、サービスの立上げを経験できます。　　　またそれに自身の想いを提案することができます。〇顧客他部門（営業部門・業務部門）との直接交流・・・企画・要件検討から他部門との協業があり、システムに求められる要望を直接　　　ヒアリングできます。〇AWS技術・・・「不正利用検知システム」「マーケティング統合管理/実施システム」ともに　　　AWSサービスを活用しています。今後も最新技術を積極的に活用する方針であり、　　　サーバレスコンピューティング、ビッグデータ活用などに触れ学ぶことができます。 ★成長できること★ 〇数人月から数百人月まで、大小さまざまな案件があります。　小規模案件の管理/推進からはじめ、管理スキルの成長とともに管理対象規模を　ステップアップすることができます。〇エンドユーザ様へのご説明や交渉を通じて、論理的思考能力、コミュニケーション能力、　資料作成能力を伸ばすことができます。 ★経験できること★ 〇超上流工程への参画・・・要件定義、さらにその前の初期検討から参画し、サービスの立上げを経験できます。・・・またそれに自身の想いを提案することができます。〇顧客他部門（営業部門・業務部門）との直接交流・・・企画・要件検討から他部門との協業があり、システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。〇AWS技術・・・「不正利用検知システム」「マーケティング統合管理/実施システム」ともにAWSサービスを活用しています。・・・今後も最新技術を積極的に活用する方針であり、サーバレスコンピューティング、ビッグデータ活用などに触れ学ぶことができます。 ★成長できること★ 〇数人月から数百人月まで、大小さまざまな案件があります。・・・小規模案件の管理/推進からはじめ、管理スキルの成長とともに管理対象規模をステップアップすることができます。〇エンドユーザ様へのご説明や交渉を通じて、論理的思考能力、コミュニケーション能力、資料作成能力を伸ばすことができます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 27.1 ～ 39万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23～34.2万円みなし残業手当額：4.1～4.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※勤務条件に変更なし
勤務地	勤務地1 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 800 万円月給 27.1 ～ 39万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 PG：400～450万円 SE：500～600万円　PL／PM：600～800万円
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：23～34.2万円みなし残業手当額：4.1～4.8万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 12～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん・火災・自動車等）、社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ハイマックス
企業HP	https://www.himacs.jp/
本社所在地	〒2310005 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-3-5 クイーンズタワーC棟16F
事業内容	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等	◆システム・インテグレーションサービス・業務システムの設計・開発・テスト・導入、システム基盤の設計・開発・統合、システム構築後の改善 ◆システム・メンテナンスサービス・大規模システムに対する責任と信頼性溢れるメンテナンスサービス ◆プロフェッショナルサービス・システム化計画の企画・立案に対するコンサルティング、システム基盤の方式・構成の妥当性及びシステム導入前のユーザー検証サポート等
設立年月日	1976年 5月21日
代表者	中島太
資本金	6億8900万円
従業員数	856名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証スタンダード